2018年小微企业认定标准(小微企业认定标准2018)

一、 小微企业认定标准的政策背景与核心价值

理解2018年的认定标准，首先需将其置于国家持续优化营商环境、大力扶持实体经济的宏观政策背景下。小微企业是经济发展的毛细血管，但其普遍面临融资难、抗风险能力弱等挑战。
也是因为这些，国家通过出台明确的认定标准，旨在精准识别扶持对象，确保各项优惠措施能够切实惠及真正需要帮助的市场主体。这套标准的核心价值在于它构建了一个公平、透明、可操作的筛选机制，使得政策资源能够有效配置。对于企业自身来说呢，符合小微企业认定标准，就如同获得了一把开启政策红利之门的钥匙，其直接价值体现在：

• 税收减免：最直接的利益关联，涉及企业所得税、增值税等税种的优惠税率或减免政策。
• 融资支持：更容易获得银行等金融机构的专项贷款，以及政府性融资担保、贴息等支持。
• 财政补贴：有机会申请各类针对小微企业的创新基金、就业补贴、培训补助等。
• 费用减免：在行政事业性收费、政府性基金等方面享受减免优惠。
• 市场准入与采购倾斜：在政府招标采购中享有份额预留或评审优惠。

易搜职考网提醒广大考生与从业者，掌握这些标准不仅是应对相关职业资格考试（如经济师、会计师、税务师等）的考点，更是从事企业管理、财务、咨询等工作的必备实务能力。

二、 2018年小微企业认定标准的具体量化指标

2018年小微企业认定标准主要延续并明确了《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）的框架，同时需特别注意与税务领域“小型微利企业”标准的协同使用。认定通常从行业门类、从业人员、营业收入、资产总额等多个维度进行综合判断。

（一）各行业划型具体标准

根据所属行业不同，小微企业的具体标准有所差异，主要分为以下几类：

• 农、林、牧、渔业：营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业；营业收入50万元及以上的为小型企业；营业收入50万元以下的为微型企业。
• 工业：从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
• 建筑业：营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
• 批发业：从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
• 零售业：从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
• 交通运输业：从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
• 仓储业：从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
• 邮政业：从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
• 住宿业和餐饮业：从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
• 信息传输业：从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
• 软件和信息技术服务业：从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
• 房地产开发经营：营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
• 物业管理：从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
• 租赁和商务服务业：从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

（二）核心指标释义

• 从业人员：指与企业建立劳动关系的职工人数，以及企业接受的劳务派遣用工人数。该指标通常按年度平均值进行核定。
• 营业收入：指企业在一个完整会计年度内，从事主营业务和其他业务所取得的收入总额。对于工业企业，指产品销售收入；对于商业企业，指商品销售收入等。
• 资产总额：指企业拥有或控制的、能够带来经济利益的全部资产，按会计年度期末的资产总额数据认定。

三、 与“小型微利企业”税收优惠标准的区别与联系

这是一个极易混淆的关键点。日常所说的“小微企业”在政策语境中常包含两个层面：一是上述工信部划型标准下的“小微企业”，广泛应用于金融、财政、产业政策等领域；二是国家税务总局企业所得税优惠政策中的“小型微利企业”。后者有独立的、更为严格的条件，且每年可能有调整（如2018年标准与后续年份存在不同）。

以2018年度企业所得税汇算清缴适用的“小型微利企业”标准为例，其条件为：

• 从事国家非限制和禁止行业。
• 年度应纳税所得额不超过100万元。
• 从业人数不超过100人（包括劳务派遣用工）。
• 资产总额不超过3000万元。

可以看出，“小型微利企业”标准更侧重于从税收贡献能力和规模上进行限定，尤其是“应纳税所得额”这个核心税收指标。一个企业可能符合工信部的小微企业划型标准，但如果不满足“小型微利企业”的全部条件，则无法享受相应的企业所得税优惠。反之，符合“小型微利企业”条件的企业，通常也落在工信部的小微企业范围内。易搜职考网在研究中强调，企业在进行自我认定时，必须明确是用于申请何种政策，从而对照相应的标准进行判断。

四、 认定流程与自我评估要点

小微企业的认定并非一个需要主动申请的“行政许可”，而更多是一种“自我评估、享受政策、备查核实”的模式。其流程与要点如下：

（一）自我评估与判定

企业财务或管理人员应依据上一年度的财务报告、社保缴纳人数等资料，对照所属行业的划型标准，自行判断是否符合小微企业条件。
于此同时呢，若涉及税收优惠，需单独对照税务部门当年的“小型微利企业”标准进行判定。

（二）享受政策与资格留存

在符合条件的基础上，企业即可在申报纳税、申请贷款、填报统计报表、申请补贴时，自行按照小微企业身份进行操作。
例如，在季度预缴企业所得税时，系统会自动判断是否符合“小型微利企业”条件并计算优惠税额。

（三）备查资料管理

企业需留存好证明自身符合相关条件的资料，以备税务机关、金融机构、政策审核部门后续核查。这些资料通常包括：

• 载明从业人数、资产总额、营业收入等数据的财务报表。
• 企业所得税年度纳税申报表。
• 社保缴纳记录或工资表（用于证明从业人数）。
• 其他能证明行业类型和经营规模的文件。

（四）动态监测与调整

企业规模是动态变化的。一旦企业在后续年度中某项指标超过认定标准，则不能再以小微企业身份享受相关优惠政策。
也是因为这些，企业需要每年进行自我评估。

五、 易混淆问题与实务注意事项

在应用2018年小微企业认定标准时，有几个常见问题需要特别注意：

（一）行业分类的准确性

企业主营业务收入占收入总额的比例是确定行业归属的关键。企业应根据其实际从事的主要经济活动，对照《国民经济行业分类》确定行业门类，这是选择正确划型标准的前提。

（二）关联企业合并计算问题

在某些政策适用场景下（特别是税收优惠），对于存在控股关系的企业集团，其从业人数、资产总额、营业收入可能需要合并计算，以防止通过拆分企业来规避规模限制。企业需关注具体政策条款中的相关规定。

（三）新成立企业的认定

对于当年新成立的企业，由于没有完整的上一会计年度数据，在判断是否符合条件时，通常参照其当期（如季度）的从业人数、资产总额情况进行合理预估，或按开业后的实际经营情况动态判断。

（四）标准时效性与政策更新

本文聚焦于2018年的标准框架。实际上，部分具体参数（尤其是税收优惠中的“小型微利企业”标准）后续年度有所放宽。
例如，应纳税所得额、从业人数、资产总额的上限后来均有提高。
也是因为这些，在实际操作中，务必查询适用年度的最新政策文件。易搜职考网持续更新此类政策动态，为用户提供时效性强的参考。

六、 掌握标准对职业发展的意义

对于财经领域的职场人士和创业者来说呢，精通小微企业认定标准是一项极具价值的专业技能。它不仅是应对会计职称、税务师、经济师等职业资格考试中经济法、税法相关章节的必然要求，更是实际工作中进行税务筹划、申请政府资助、撰写商业计划书、完成企业审计与评估的基础。能够清晰地向企业管理者解释政策边界，帮助企业合法合规地最大化利用政策红利，是财务、法务、咨询等岗位专业能力的直接体现。易搜职考网提供的深度研究与解析，正是为了帮助用户构建这种系统性的实务知识体系，将政策条文转化为职场竞争力与商业价值。

，2018年小微企业认定标准是一个多维度、分行业的精密体系，它连接着宏大的国家扶持政策与微观的企业个体命运。准确理解和应用这一标准，要求我们不仅记住具体的数字门槛，更要理解其背后的政策逻辑，厘清不同语境下标准的差异，并掌握动态评估与管理备查资料的方法。在经济发展日新月异的今天，持续关注政策的演进，将静态的标准知识与动态的实务操作相结合，是企业稳健前行与个人职业提升的重要保障。通过像易搜职考网这样的专业平台进行系统学习与研究，无疑是达成这一目标的有效途径。