2019年山东省三支一扶公告(2019山东三支一扶)

2019年，山东省继续深入推进实施高校毕业生“三支一扶”计划，这是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、服务乡村振兴战略的重要举措。当年的招募工作严格遵循国家相关部委的指导精神，并结合山东省经济社会发展及基层人才队伍建设的实际需求展开。易搜职考网通过对历年政策的追踪研究发现，2019年的公告在保持政策连续性的同时，也呈现出一些适应新时代要求的特点，为广大毕业生提供了更为清晰和具有吸引力的基层服务路径。

一、 招募计划与岗位概况

2019年山东省“三支一扶”计划共招募约1500名高校毕业生，相较于前几年，总体规模保持稳定，但岗位结构根据基层需求进行了优化调整。招募岗位遍布全省除个别市以外的十余个地市，重点向经济欠发达地区、扶贫工作重点区域和基层急需领域倾斜。

• 岗位类型分布：主要包括支教、支农、支医和扶贫四大类，以及部分基层公共服务岗位。其中，支农和扶贫类岗位占比相对较高，这与当时全力推进脱贫攻坚和乡村振兴的重点工作紧密相关。支教岗位主要补充乡镇基层中小学师资，支医岗位则面向乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
• 地域分布特点：招募名额向菏泽、临沂、聊城、德州等地的县（市、区）倾斜，体现了政策对省内相对薄弱地区的支持。
  于此同时呢，各地市也会根据本地实际情况，设置符合当地发展需求的特色岗位。
• 专业要求趋势：岗位设置对专业的要求更为明确和具体。
  例如，支医岗位多要求临床医学、护理学、预防医学等专业；支教岗位要求持有相应教师资格证或相关专业背景；支农和扶贫岗位则涵盖农学、林学、水利工程、经济管理、计算机等多个专业领域，显示出基层工作对专业化人才的渴求。

二、 招募对象与条件

2019年山东省“三支一扶”计划的招募对象以省内普通高校应届毕业生及择业期内（2017、2018届）未就业毕业生为主，同时适当扩大范围，部分岗位也面向省外普通高校山东生源的应届及择业期内毕业生。易搜职考网提醒考生，准确把握自身是否符合招募对象范围是报考的首要前提。

具体的报名条件在政治素质、道德品行、身体健康状况、学历学位、年龄等方面作出了明确规定：

• 政治与品行要求：坚决拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。
• 学历学位要求：普遍要求为全日制大学专科及以上学历。其中，支教岗位原则上要求本科及以上学历，且需具备岗位要求的教师资格证。
• 年龄限制：年龄一般在30周岁以下（即1988年5月以后出生），研究生学历可适当放宽。
• 专业与资格：符合招募岗位规定的专业要求及其他资格条件。部分支医岗位要求取得相应执业资格或经过规范化培训。
• 服务意愿：自愿到基层工作，具有吃苦耐劳和奉献精神。
• 其他：在职人员报考需经有用人权限部门或单位同意。法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考。

三、 招募程序与时间安排

招募工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，流程规范透明，主要包含以下几个关键环节，考生可借助易搜职考网等平台获取及时的流程提醒和信息服务。

• 网上报名：通常在5月中下旬启动，通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站的“三支一扶”专题进行。报名时，考生需仔细阅读诚信承诺书，如实填写个人信息，选择意向岗位。每人限报一个岗位。
• 资格初审：各市“三支一扶”办公室负责对报名人员进行资格初审，一般在报名结束后几日内完成。考生需及时登录系统查看初审结果。
• 笔试：笔试科目通常为《公共基础知识》，内容涵盖政治经济理论、时政方针、法律法规、省情省况、农业农村知识、公文写作与处理等。笔试时间一般安排在6月。易搜职考网分析认为，扎实的公共基础知识储备和时政热点把握是笔试取胜的关键。
• 资格复审与面试：根据笔试成绩，按比例确定进入面试人选。面试前进行资格复审，需提交相关证明材料原件。面试多以结构化面试为主，考察考生的综合分析、组织协调、语言表达及适应基层工作的能力。
• 体检与考察：按照综合成绩（笔试、面试成绩各占一定比例）确定进入体检考察范围人员。体检标准参照公务员录用标准执行。考察内容主要包括政治表现、道德品质、能力素质等。
• 公示与确定人选：对拟招募人员在官方网站进行公示。公示无异议后，统一签发招募通知书，并组织岗前培训。

四、 政策待遇与保障

山东省为“三支一扶”人员提供了较为完善的政策待遇和生活保障，旨在解决他们的后顾之忧，使其能安心扎根基层。这些待遇在公告中均有明确体现，也是吸引毕业生报名的重要因素。

• 工作生活补贴：“三支一扶”人员在服务期间，享受一定的工作生活补贴，标准参照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据同岗位人员待遇调整情况动态调整。补贴由省、市、县财政共同负担。
• 社会保险：按规定为“三支一扶”人员缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等社会保险，单位缴纳部分由财政承担。
• 安家费补贴：对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴，标准通常为2000元/人。
• 其他保障：提供必要的住宿、交通等生活便利条件。享受国家法定的节假日。

五、 服务期满发展与优惠政策

服务期满后的出路和发展前景是考生最为关心的问题之一。2019年山东省“三支一扶”计划延续并强化了服务期满人员的优惠政策，提供了多元化的选择通道。

• 定向考录（招聘）：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可报考面向基层服务项目人员的公务员定向考录职位或事业单位定向招聘岗位，这在公务员和事业单位招考中具有明显的竞争优势。
• 事业单位招聘加分或简化程序：报考事业单位时，按规定享受笔试加分政策，或在招聘中享受简化程序等优惠政策。部分县乡事业单位公开招聘，可拿出一定比例岗位面向服务期满考核合格的人员。
• 支持继续学习深造：服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
• 促进就业创业：各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供就业指导、职业介绍等公共服务。对有意愿创业的，给予创业培训、孵化、贷款等政策扶持。
• 计算工龄与社会保险接续：服务期满考核合格被机关事业单位录（聘）用的，其服务期计算为工龄，社会保险缴费年限连续计算。

六、 公告解读与备考策略启示

通过对2019年山东省“三支一扶”公告的全面梳理，我们可以得到一些对考生具有普遍指导意义的启示。易搜职考网结合多年研究经验，建议考生从以下角度把握：

要树立正确的服务意识。“三支一扶”本质上是志愿服务基层的项目，需要强烈的奉献精神和吃苦耐劳的品质。报考动机应立足于服务基层、锻炼自我，而非仅仅将其视为一个就业跳板。

要精准匹配自身条件与岗位要求。仔细研读公告中的招募对象、条件及具体岗位表，结合自己的专业、学历、资格证书、兴趣特长以及地域偏好，选择最适合自己的岗位，提高报考成功率。

再次，要系统规划备考。笔试科目《公共基础知识》覆盖面广，需要长期积累和系统复习，尤其要关注时政热点、山东省情、农业农村相关政策和法律法规。面试准备则要着重提升解决基层实际问题的思维能力和语言表达能力。

要关注长远发展。充分了解服务期内的待遇保障，更要深入研究服务期满后的各项优惠政策，结合自身职业规划，将“三支一扶”经历融入个人长远发展的蓝图中。

2019年山东省“三支一扶”公告的发布与实施，为当年数千名高校毕业生打开了通往基层广阔天地的大门。它不仅是一次人才招募，更是一项意义深远的人才培养和储备工程。对于广大毕业生来说呢，深入理解这份公告，就是把握了一次重要的历史机遇和职业选择。易搜职考网始终伴随考生左右，致力于提供最精准、最及时的政策解读和备考指导，帮助每一位有志青年在基层的舞台上绽放青春光彩，实现个人价值与社会价值的统一。
随着时代发展，“三支一扶”计划的内涵与外延也在不断丰富，但其鼓励青年扎根基层、服务人民的初心始终未变，持续为乡村振兴和区域协调发展注入青春动能。