2020小微企业认定标准(小微企业认定标准2020)

在国民经济体系中，小微企业如同毛细血管，数量庞大、分布广泛，是吸纳就业的主力军、创业创新的重要源泉。为了更有力地支持其发展，国家相关部门联合修订并发布了划型标准，通常被称为2020版小微企业认定标准。这一标准为政策执行提供了统一的尺子，确保了扶持资源的精准投放。易搜职考网提醒广大企业与相关从业者，掌握这一标准是享受政策红利的第一步。

一、 认定标准的核心框架与多维指标

2020年小微企业认定标准并非采用单一指标，而是建立了一个包含从业人员、营业收入、资产总额等多个维度的综合评判体系。并且，根据不同行业的特点，设定了差异化的具体数值门槛。这种多维度、分行业的设定方式，使得认定更加公平和科学，能够更准确地反映企业的实际规模与经营状态。

认定工作首先需要确定企业所属的行业类别。主要参考《国民经济行业分类》，将企业划分为以下几大类：

• 农、林、牧、渔业
• 工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业）
• 建筑业
• 批发业
• 零售业
• 交通运输业（不含铁路运输业）
• 仓储业
• 邮政业
• 住宿业
• 餐饮业
• 信息传输业（包括电信、互联网和相关服务）
• 软件和信息技术服务业
• 房地产开发经营
• 物业管理
• 租赁和商务服务业
• 其他未列明行业

在确定行业后，需同时满足以下三个指标中的两个，方可被认定为小微企业：

• 从业人员：指与企业建立劳动关系的职工人数，以及企业接受的劳务派遣用工人数。这是一个反映企业用工规模的关键指标。
• 营业收入：指企业在一个完整会计年度内从事主营业务或其他业务所取得的收入总额。这是衡量企业经营规模和市场活动能力的核心财务指标。
• 资产总额：指企业拥有或控制的、能够带来经济利益的全部资产，在会计年度末的总额。这是反映企业资金实力和资源占有情况的重要指标。

值得注意的是，2020年的标准明确将“资产总额”作为可选的并列指标之一，相较于以往更侧重于营收和人员的标准，这是一个重要的完善，使得对资本密集型企业的规模判断更为合理。

二、 分行业具体认定数值门槛详解

以下是各主要行业小微企业认定标准的具体数值要求。易搜职考网建议企业根据自身主营业务，对号入座进行比对。

1.农、林、牧、渔业：营业收入20000万元以下的为中小微企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业；营业收入50万元及以上的为小型企业；营业收入50万元以下的为微型企业。此行业主要依据营业收入单一指标划分。

2.工业：包括制造业、采矿业等。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上。
• 小型企业：从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上。
• 微型企业：从业人员20人以下或营业收入300万元以下。

3.建筑业：营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上。
• 小型企业：营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上。
• 微型企业：营业收入300万元以下或资产总额300万元以下。

4.批发业：从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上。
• 小型企业：从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上。
• 微型企业：从业人员5人以下或营业收入1000万元以下。

5.零售业：从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上。
• 小型企业：从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上。
• 微型企业：从业人员10人以下或营业收入100万元以下。

6.交通运输业：从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上。
• 小型企业：从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上。
• 微型企业：从业人员20人以下或营业收入200万元以下。

7.仓储业：从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上。
• 小型企业：从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上。
• 微型企业：从业人员20人以下或营业收入100万元以下。

8.住宿业和餐饮业：从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上。
• 小型企业：从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上。
• 微型企业：从业人员10人以下或营业收入100万元以下。

9.信息传输业、软件和信息技术服务业：从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上。
• 小型企业：从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上。
• 微型企业：从业人员10人以下或营业收入50万元以下。

10.房地产开发经营：营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上。
• 小型企业：营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上。
• 微型企业：营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下。

1
1.物业管理：从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上。
• 小型企业：从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上。
• 微型企业：从业人员100人以下或营业收入500万元以下。

1
2.租赁和商务服务业：从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上。
• 小型企业：从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上。
• 微型企业：从业人员10人以下或资产总额100万元以下。

1
3.其他未列明行业：从业人员300人以下的为中小微企业。

• 中型企业：从业人员100人及以上。
• 小型企业：从业人员10人及以上。
• 微型企业：从业人员10人以下。

三、 认定标准的实践应用与重要原则

在实际应用认定标准时，企业及相关机构需要把握以下几个关键原则：

1.“且”与“或”的关系：标准中，“中型企业”的细分条件通常使用“且”（如从业人员300人且营业收入2000万元），意味着必须同时满足。而小型和微型企业的下限，以及划分中小微企业的上限，则多用“或”（如从业人员1000人或营业收入40000万元以下），意味着满足任一条件即落入该范围。在判断微型企业时，“或”的关系更为明显，即满足任一低限条件即为微型企业。

2.并集原则：企业的划型需结合上述指标综合判定。
例如，对于工业小微企业，只要“从业人员在1000人以下”或“营业收入在40000万元以下”两个条件满足其一，即初步落入中小微企业范围。然后，再根据其具体数值，对照中型、小型、微型的细分标准进行最终定位。

3.集团型企业认定：如果企业是某个企业集团的一部分，其划型不能独立进行，而应以企业集团合并报表后的整体数据为依据进行划型。这防止了大型企业通过拆分来套取小微企业的优惠政策。

4.动态性与年度性：企业的规模是动态变化的。认定通常依据企业上一会计年度的年度数据。这意味着企业今年可能被认定为小微企业，明年如果规模增长超过标准，就可能“毕业”而不再享受相关待遇。易搜职考网提醒，企业需每年进行自我评估。

5.与税收等具体政策的衔接：需要特别注意的是，国家税务等部门在执行税收优惠（如企业所得税减免、增值税减免等）时，有时会基于此标准，但可能出台更具体的操作规定或采用不同的判断口径（例如，在享受某些税收优惠时，可能仅依据应纳税所得额、销售额等单一指标）。
也是因为这些，在申请具体政策时，务必以该政策发布的官方文件要求为准。

四、 掌握认定标准对企业的核心价值

准确掌握并符合小微企业认定标准，对企业来说呢具有多重战略价值，这远不止于一个身份标签。

是直接的经济利益。 这是最直观的价值。国家为小微企业量身定制了覆盖多个层面的扶持政策：

• 税收优惠：包括但不限于对年应纳税所得额不超过一定金额的部分实行低税率或减半征收；对小规模纳税人实施增值税免征或低征收率政策；减免部分政府性基金等。
• 融资支持：鼓励金融机构增加小微企业信贷投放，设立普惠金融定向降准，推动政府性融资担保体系降低费率，以及支持小微企业通过债券市场融资等。
• 财政补贴与费用减免：在创业补贴、社保补贴、稳岗返还、政府采购预留份额、行政事业性收费减免等方面，小微企业往往能获得优先考虑或特殊照顾。

是市场竞争力与品牌形象的提升。 被认定为小微企业，尤其是在招投标、参与政府采购项目时，可能享受价格扣除或评审优惠，从而增强竞争力。
于此同时呢，这也向合作伙伴、客户及社会公众传递出企业处于国家政策重点扶持阶段的积极信号。

再次，是内部管理的优化导向。 认定标准中的营业收入、资产总额等指标，本身就是企业财务健康度和成长性的重要观测点。对标这些标准，可以帮助企业管理者更清晰地设定阶段性发展目标，规划成长路径，避免盲目扩张或错失发展机遇。

易搜职考网观察到，许多成功利用政策红利实现跨越式发展的企业，其管理者或财务负责人无一不是政策研究的“有心人”。他们将理解类似小微企业认定标准这样的基础政策，视为企业战略管理的重要组成部分。

五、 常见误区与注意事项

在理解和应用标准过程中，一些误区需要警惕：

误区一：认为所有政策都用同一套标准。 如前所述，虽然国家划型标准是基础，但具体到科技型中小企业、创新型中小企业、以及各地方政府或部门发布的专项扶持计划，可能会有附加条件或特殊定义。企业需“一事一查”。

误区二：忽视“资产总额”指标。 对于租赁、商务服务、房地产开发等资产密集型行业，资产总额是关键指标。仅看营业收入和人员，可能导致误判。

误区三：数据填报不准确。 从业人员数是否包含了劳务派遣人员？营业收入是否依据规范的财务报表？资产总额是否以年度审计报告为准？任何数据的偏差都可能导致认定结果错误，进而引发后续享受政策时的法律风险。

误区四：被动等待，不主动申请或声明。 除了税务系统可能通过数据自动判别部分优惠外，很多补贴、融资支持项目需要企业主动依据标准进行自我声明或提供审计报告等材料进行申请。了解标准后，主动作为至关重要。

也是因为这些，易搜职考网建议企业，特别是财务和行政管理人员，应将研究此类基础政策作为必修课，必要时可咨询专业机构或利用易搜职考网等专业平台的政策解读资源，确保信息准确无误。

，2020年小微企业认定标准是一套严谨、细致且与企业发展息息相关的规则体系。它像一把刻度清晰的尺子，丈量着企业的规模，也链接着国家宏观扶持与微观市场主体活力的通道。对于数百万计的小微企业来说呢，深入理解这套标准，不仅是合规经营的要求，更是挖掘发展潜能、获取关键资源、在市场竞争中赢得先机的智慧之举。
随着经济形势的不断发展，相关政策细节可能会有微调，但以从业人员、营业收入、资产总额为核心的多维度、分行业划型思路将保持稳定。企业需要保持对政策的持续关注与学习，动态调整自身策略，方能在充满机遇与挑战的市场环境中行稳致远。