2020管理类联考真题(管理类联考2020真题)

2020年管理类联考，作为选拔在以后高级管理人才和专业硕士的重要关卡，其试题命制体现了鲜明的时代性与导向性。从整体来看，试卷结构保持了数学、逻辑、写作以及英语（二）的稳定框架，但在题目内涵和考查重心上，进行了意味深长的调整。易搜职考网分析团队认为，这套试题的核心命题风向可以归纳为“基础为根、思维为魂、应用为本”。

基础知识的考查方式更加灵活。命题者显然认为，扎实的基础是高层级思维的起点，但考查方式不再是直白的问答。例如在数学中，将代数、几何、数据分析的知识点嵌入到一个实际情景问题中，要求考生先完成“问题翻译”，再进行求解。这要求考生对基础概念的理解必须透彻，能够做到融会贯通。

对批判性思维与逻辑思维的考查贯穿始终。
这不仅体现在专门的逻辑推理部分，在写作（尤其是论证有效性分析）和英语阅读理解中，同样弥漫着对信息甄别、论证评估、观点质疑等能力的考查。试题鼓励考生不盲从、不轻信，而是带着审辨的眼光去分析每一个论述。

与现实管理世界和商业实践的连接空前紧密。无论是逻辑题中的企业管理案例，写作题中的社会经济议题，还是英语阅读中的职场与商业文本，都强烈地传递出一个信号：管理类联考选拔的是能解决现实问题的人才。考生必须具备将抽象理论、模型工具与具体、复杂的实际情况相结合的能力。

易搜职考网基于对历年真题，尤其是2020年真题的深耕，始终倡导考生建立这样一种认知：真题不仅是练习工具，更是最权威的“考纲说明书”。通过深度研究2020年真题，考生能最直接地感知到上述命题风向，从而调整自己的复习重心，从“会做题”向“会思考、会应用”的高阶目标迈进。

2020年数学部分的难度总体平稳，但区分度设计得十分巧妙。其突出特点表现在：

• 问题求解的综合性增强： 单一知识点题目减少，多数题目需要串联两到三个核心考点。
  例如，一道题目可能同时涉及数列、不等式和实际应用背景，考查考生的知识网络构建能力。
• 条件充分性判断的陷阱更为隐蔽： 两个条件之间设计了许多“非典型”关系，如相互制约、联合后产生新限制等，单纯靠代入计算往往耗时易错，更需要逻辑上的严谨分析，判断条件是否真正“充分”。
• 对解题速度和路径优化的要求提高： 部分题目存在常规解法和技巧解法，后者能大幅节省考试时间。这实质上考查了考生的解题策略和应试经验。易搜职考网在辅导中特别强调，通过对2020年此类题目的归纳，可以训练考生快速识别题型特征并匹配最优解法。

总体来说呢，数学部分传达的信息是：管理者的数学素养不在于炫技，而在于高效、准确地运用数学工具为决策提供支持。备考时，满足于“做对”是不够的，更要追求“做好”、“做快”。

逻辑部分在2020年展现了其成熟和稳定的一面，题目质量高，区分度好。

• 形式逻辑： 题目表述更加精炼，考查点集中在复合命题推理、模态逻辑等核心难点上。题目不再冗长，但对推理链条的每一步要求都极其严格，一个细微的转换错误就会导致满盘皆输。
• 论证逻辑： 这是本年度的亮点所在。绝大部分题目材料都直接来源于或模拟了真实的管理决策、市场分析、商业辩论和社会政策讨论场景。考查重点集中在对论证结构（如前提、结论、假设）的辨识，对加强、削弱方式的理解，以及对论证是否存在谬误的判断。它要求考生像一位管理者或咨询顾问那样去思考他人论证的合理性。
• 综合推理： 题目组的设计更加精巧，信息间的关联度大，需要考生在草稿上进行有效的图表化或符号化整理，考验的是在复杂信息中保持思路清晰、进行系统性分析的能力。

易搜职考网的研究指出，2020年逻辑真题完美诠释了“逻辑是管理的基石”这一理念。备考逻辑，绝不能沦为单纯的技巧记忆，而应是通过大量优质题目（尤其是此类真题）的训练，培养出一种严谨、清晰、切中要害的思维方式。

写作部分的两篇文章，共同将考查目标推向了思维与表达的巅峰。

• 论证有效性分析： 所给材料通常是一段存在多处逻辑漏洞的论证，主题多与企业发展、经济现象、社会管理相关。2020年的材料在漏洞设置上非常典型，如概念混淆、因果不当、以偏概全、不当类比等。但材料的行文更具迷惑性，表面看起来言之凿凿。这要求考生必须练就“火眼金睛”，能快速、准确地定位核心逻辑缺陷，并进行简洁有力的分析，而非简单罗列错误类型。
• 论说文： 2020年的论说文题目以其深刻的哲思性给考生留下了深刻印象。题目提供的引导语往往涉及价值观、社会责任、创新变革、真理追求等宏大主题。它不限定具体素材，但极大地限定了思想方向。这意味着，靠死记硬背几个万能例子和范文模板将难以取得高分。它真正考查的是考生平时的阅读积累、对现实的观察思考以及独立成文表达观点的能力。易搜职考网一直强调，论说文备考的终极路径是做一个“有思想的阅读者”和“勤奋的练笔者”。

写作部分的高分，属于那些既能洞悉逻辑谬误，又能阐发独立见解的考生。这完全符合高层次管理人才需具备的沟通说服与战略思考能力的要求。

2020年英语（二）试卷整体难度与往年持平，但在选材和设问上进一步突出了实用性和学术性的结合。

完形填空的文章在词汇和句法层面考查细致，且更加注重上下文语境的连贯性与一致性，单纯依靠固定搭配解题的可能性降低。阅读理解的四篇文章题材覆盖科技、商业、社会、心理等领域，文章均选自严肃的报刊杂志或学术网站改编，语言地道，观点明确。

• 细节题： 占比仍然较高，但定位和同义替换的难度有所增加，干扰项更具迷惑性。
• 推理题和主旨题： 要求考生不仅能理解字面意思，更要把握文章的深层逻辑、作者态度和核心论点。
• 观点态度题： 考查对文中人物或作者隐含立场的判断，需要考生精读相关段落，捕捉情感色彩词汇和论述倾向。

易搜职考网提醒考生，应对此类阅读，泛读积累背景知识至关重要，同时必须训练精读技能，学会分析长难句和把握段落结构。

翻译部分句子结构复杂，修饰成分多，且注重对特定语境下词义的选择。它考查的是将英语思维准确、通顺地转化为中文表达的能力，要求译文明白晓畅，符合中文习惯，而非字对字的硬译。

写作部分：

• 小作文（书信/通知等）： 2020年考查的是常见的建议信。重点在于格式正确、目的明确、语域（正式程度）得当、要点覆盖全面。这完全是模拟在以后职场或学术生活中的实际沟通场景。
• 大作文（图表作文）： 仍然是数据描述+原因分析/影响评论的经典结构。难点在于如何对图表中的关键趋势和对比数据进行精准描述，并展开合乎逻辑、内容充实的论述。所用的理由和例子需贴切，语言需多样且准确。

英语（二）的整体设计，旨在评估考生是否具备在英语环境下获取专业信息、进行有效书面沟通的潜力，这正是国际化管理者不可或缺的素养。

对2020年管理类联考真题的深入研究，为后续考生的备考提供了极具价值的战略地图。易搜职考网结合多年辅导经验，提出以下核心启示：

启示一：从“知识点覆盖”到“能力体系构建”的转变。 复习不应再是机械地遍历所有考点，而应以真题为镜，明确数学、逻辑、写作、英语各自要考查的核心能力（如数学的应用转化能力、逻辑的批判分析能力、写作的思辨表达能力、英语的信息处理能力），并针对性地进行体系化训练。

启示二：重视真题的精做与复盘。 对待2020年这样的典型真题，不应止步于“做一遍对答案”。而应进行“精做”：计时模拟、深度分析错题原因（是知识漏洞、思维误区还是粗心大意）、归纳题型套路、归结起来说最优解题思路。易搜职考网建议考生建立自己的真题错题本和心得本，这将是最个性化的提分宝典。

启示三：强化跨学科的综合思维训练。 管理问题的解决从来不是单一学科的任务。考生应有意识地将逻辑思维用于写作的审题立意，将中文写作的条理性用于英语作文的构思，将数学的严谨用于逻辑推理。备考过程本身就可以是对综合思维的一种磨练。

启示四：关注现实，积累思辨素材。 无论是写作的论据，还是逻辑、英语阅读的背景知识，都离不开对现实世界的关注。平时应有意识地阅读商业评论、深度报道、学术观点类文章，并勤于思考，形成自己的观点库存。这样在考场上才能触类旁通，言之有物。

，2020年管理类联考真题是一座富含信息的矿藏。它既是一次对过往学习的检验，更是对在以后备考者的明确指引。它告诉我们，管理类联考寻找的，是那些基础扎实、思维敏捷、善于沟通、并能将知识应用于实践的在以后领袖。易搜职考网相信，每一位有志于此的考生，通过对这份真题以及历年真题的潜心钻研与科学利用，必能更清晰地看清前路，更扎实地走好备考的每一步，最终在考场上展现出自己最佳的综合素养与实力。成功的备考，始于对真题深刻而正确的理解。