2019国家公务员招考简章(国考招录简章)

2019年国家公务员招考总体态势与宏观背景

2019年度国家公务员招考于2018年10月启动，其招考简章的发布标志着新一轮“国考”大幕正式拉开。本次招考共计划招录1.45万余人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。从宏观层面审视，此次招考呈现出几个显著特点。

招录规模较上一年度有大幅缩减，这被普遍解读为机构改革后人员编制整合优化的直接反映，体现了“控总量、优结构、提质量”的总体思路。招考政策继续向基层和艰苦边远地区倾斜，通过放宽学历、专业、工作经历等条件限制，以及单独划定笔试合格分数线等措施，引导人才流向一线和急需岗位。再次，对政治素养和德行的考察被提到前所未有的高度，不仅在报考条件中明确政治要求，在后续的考察环节也更为严格。考试的科学性与公平性持续加强，对作弊行为的惩处力度进一步加大，考风考纪要求更为严明。易搜职考网在研究时指出，这些变化共同勾勒出2019年国考“稳中有变、变中求进、进中提质”的总体轮廓，要求考生必须具备更清晰的自我认知和更灵活的备考策略。

招考简章核心内容深度剖析

一、 报考条件：门槛的细化与聚焦

2019年国考简章对报考条件的规定既保持了基本框架的稳定，又在细节上体现了精准化要求。

• 基本条件：明确要求具有中华人民共和国国籍，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（当年应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁），拥护宪法与社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履职的身体条件和心理素质，以及符合职位要求的工作能力。其中，“政治素质”和“心理素质”被特别强调。
• 学历要求：主要面向大专及以上文化程度人员。但值得注意的是，省级以上党政机关职位普遍要求硕士研究生及以上学历，而基层岗位则适当放宽。易搜职考网提醒考生，需仔细核对职位表中具体的学历、学位要求是否同时满足。
• 专业限制：专业匹配是报考成功的关键。简章附件中的职位表对每个职位的专业要求进行了明确，有的要求具体专业名称，有的则按专业大类设置。考生需依据教育部颁布的专业目录进行审慎核对。
• 基层工作经历：部分职位要求具备一定年限的基层工作经历。2019年简章对此的定义更为清晰，包括在县级及以下党政机关、企事业单位、社会组织等的经历。计算截止时间通常为报名当月。
• 其他资格条件：部分职位可能要求中共党员（含预备党员）、相关职业资格证书、通过法律职业资格考试等，这些都是硬性门槛，不容忽视。

二、 报名流程：网络化与规范化

报名全部通过网络进行，主要包含以下环节：

• 职位查询：考生需首先在发布的《招考简章》和《报考指南》中筛选出符合条件的职位。易搜职考网建议考生利用其平台提供的智能职位筛选系统，结合自身条件进行多维度匹配，提高效率。
• 网上报名：在指定时间内提交个人信息、选择报考职位。信息务必真实、准确、完整，否则可能影响资格审查甚至被取消资格。
• 资格审查：招录机关对报考申请进行审查，确认是否具备报考资格。审查通过后不可再改报其他职位。
• 查询报名序号与确认缴费：通过资格审查的考生需牢记报名序号，并按时完成网上报名确认和缴费，方算报名成功。
• 网上打印准考证：考前在规定时间段内自行下载打印准考证，这是进入考场的重要凭证。

三、 考试内容与形式：稳中有新的测评体系

2019年国考笔试继续采用“行政职业能力测验”（行测）和“申论”两科分类分卷模式。

• 行政职业能力测验：全部为客观选择题，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。试卷根据副省级及以上、市地级及以下职位分别命制，在题量、难度和题型侧重上有所区别。
• 申论：主观性试题，主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。2019年申论考试进一步强化了对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的综合考察。试卷同样按照职位层级进行分类，材料主题更加贴近时代脉搏和国家大政方针，要求考生具备一定的政策理论水平和实际应用能力。易搜职考网在辅导中特别注重引导考生关注年度热点，培养材料分析与概括提炼的思维。
• 专业科目考试：部分特殊职位，如银保监会、证监会、公安人民警察职位等，还需参加统一组织的专业科目考试。
• 面试：笔试通过后，按比例进入面试。面试形式以结构化面试、无领导小组讨论为主，部分部门会采用结构化小组等创新形式。面试测评要素更加多元化，对临场应变、沟通协调、岗位匹配度等考察更为深入。

四、 体检与考察：全面审慎的最终关卡

通过面试的考生将进入体检和考察环节。

• 体检：严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及特殊职位体检标准执行。体检在指定医疗机构进行，确保公平公正。
• 考察（政审）：这是招录的关键环节。招录机关将组成考察组，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及学习工作表现进行全面、深入、客观的实地调查，并核实报考信息和相关材料是否真实准确。2019年对政治标准的考察尤为严格，实行“一票否决”。

五、 公示与备案录用：程序的终点与职业的起点

考察合格的拟录用人员名单将在考录专题网站公示，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理备案和录用手续。新录用公务员有一年的试用期，试用期满考核合格的，正式任职；不合格的，取消录用。

基于简章的备考策略与易搜职考网的深度服务

对2019年招考简章的精准解读，直接决定了备考的方向与效能。易搜职考网基于多年对国考简章的研究积淀，为考生构建了一套系统化的应对策略。

一、 职位选择的智慧

“考得好不如报得好”在国考中体现得淋漓尽致。易搜职考网建议考生：

• 自我剖析先行：全面评估自身的专业、学历、政治面貌、工作经历、兴趣爱好、职业规划等，明确自身优势与短板。
• 精细化筛选职位：利用专业工具，对职位表中的所有限制条件进行交叉筛选，避免因忽视细节导致审核失败。重点关注招录人数、面试比例、工作地点、附加条件等。
• 把握竞争态势：在报名中期（通常第4-6天）关注官方每日公布的报名人数数据，结合易搜职考网提供的历年同类职位竞争比分析，理性避开“过热”岗位，选择竞争压力相对适中、与自身匹配度更高的职位。

二、 笔试备考的科学路径

• 行测备考：强调模块化训练与整体提速的结合。前期分模块夯实基础，掌握各类题型的核心解题技巧；后期通过大量真题和模拟题进行套题训练，优化答题顺序和时间分配。易搜职考网提供的海量题库和智能错题分析功能，能有效帮助考生查漏补缺。
• 申论备考：打破“申论就是写作文”的误区。备考重点在于提升材料处理能力：学会快速阅读、精准概括、深刻分析、有效提炼。日常需加强对党和国家重大政策理论、社会热点事件的积累与思考，并勤于动笔练习，提升书面表达的规范性与逻辑性。易搜职考网的申论批改服务和热点专题解读，能为考生提供针对性极强的指导。

三、 面试与后续环节的筹备

笔试通过仅是第一步。易搜职考网提醒考生，面试准备应尽早开始：

• 了解报考部门的职能、文化和工作重点，提升岗位认知。
• 系统学习面试理论，熟悉各类题型和应答思路。
• 进行高强度模拟训练，克服紧张情绪，提升语言表达和临场气场。
• 对于体检和考察环节，应提前了解相关标准，确保个人情况符合要求，并准备好考察所需的各种证明材料。

2019年国考招考简章的时代意义与长远影响

回顾2019年国家公务员招考简章，其价值远超越一次具体招录活动的操作手册。它清晰地传递了国家在新时代选拔任用年轻干部的价值取向：更加注重政治标准，确保队伍忠诚可靠；更加注重基层导向，优化人才队伍来源结构；更加注重精准科学，提升人岗匹配效能；更加注重公平公正，维护考试录用制度的公信力。

对于整个公务员考录制度来说呢，2019年的实践进一步巩固了分类分级考试、突出能力测查、强化全过程监督等改革成果，为后续年份的招考工作奠定了更成熟的框架。对于数百万考生来说呢，它既是一次机遇，也是一场洗礼，促使他们更深入地思考个人发展与国家需要之间的关系。

作为连接考生与职位的专业桥梁，易搜职考网通过对2019年及历年招考简章的持续追踪、解构与大数据分析，不断优化其知识库和智能服务系统，旨在将冰冷的政策条文转化为考生可理解、可执行、可获益的个性化备考方案。在公考竞争日益激烈的当下，这种基于深度研究的专业服务，无疑能为考生的公职之路提供更为坚实有力的支持。理解简章，不仅是读懂规则，更是读懂趋势，读懂国家对于在以后治理者的期待。这份2019年的文件，已然成为观察中国公务员队伍建设和政治生态演进的一个生动注脚。