浙江公务员考试2019(2019浙江省考)

浙江公务员考试2019，作为浙江省各级机关单位选拔优秀人才的重要渠道，在当年吸引了无数考生的目光。这次考试不仅是考生个人职业生涯规划中的关键一步，也是观察浙江省人事制度改革、经济社会发展人才需求导向的重要窗口。2019年的浙考，在延续其科学、公正、严谨传统的同时，也呈现出一些鲜明的时代特点和地域特色。从宏观层面看，考试紧密围绕浙江省委省政府的中心工作，突出对考生综合素质、基层服务意识以及解决实际问题能力的考察，旨在选拔出能够契合“八八战略”再深化、改革开放再出发要求的高素质专业化干部队伍。在招录政策上，体现了向基层倾斜、鼓励高校毕业生到基层建功立业的明确导向，同时也对专业要求进行了更为精细化的设置，以匹配浙江数字经济、民营经济发达等省情对专业人才的迫切需求。行测和申论两门公共科目，其命题素材大量取自浙江省在“最多跑一次”改革、大湾区大花园大通道大都市区建设、乡村振兴、生态文明建设等方面的生动实践，要求考生不仅掌握通用知识，更需对省情民情有深入的了解和思考。
也是因为这些，对2019年浙考的深入研究，绝非简单的应试技巧梳理，而是对浙江发展脉络、政策焦点以及人才能力模型的一次系统性解码。易搜职考网作为长期深耕浙江公考领域的研究者，深刻理解这场考试背后的逻辑与价值，致力于为考生提供超越表象、直击核心的备考指导，帮助考生在理解浙江、融入浙江的基础上，实现个人的公职梦想。

浙江公务员考试，素以其高竞争度、强针对性和鲜明的浙江特色著称。2019年的考试，在浙江省深入推进高质量发展、奋力谱写“两个高水平”建设新篇章的背景下举行，其招录政策、考试内容、竞争态势都烙上了深刻的时代与地域印记。易搜职考网基于多年的跟踪研究与数据分析，旨在为各位考生还原一个立体、真实的2019年浙考全景，并为在以后的备考者提供可资借鉴的深度洞察。

一、 招录政策解读：导向明确，精准匹配省情需求

2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员的公告，清晰地传递了当年的人才选拔导向。总体来说呢，呈现出“稳中有变，变中求精”的特点。

• 招录规模保持稳定，基层岗位占比突出：当年的招录计划与往年相比总体平稳，确保了公务员队伍补充的有序性。一个显著的政策亮点是持续向基层一线倾斜。大量职位来自于县（市、区）、乡镇（街道）机关，尤其是面向服务基层项目人员（如“大学生村官”、“三支一扶”人员等）和优秀村干部的定向招录，为基层干部队伍注入了新鲜血液，也畅通了基层人才的上升通道。
• 专业要求更趋精细化，贴合产业布局：浙江省作为数字经济先发省和制造业大省，2019年的职位表中，对计算机类、电子信息类、经济金融类、规划建设类、环境工程类等专业的需求尤为旺盛。许多岗位的专业设置非常具体，旨在精准招录能够直接服务于数字经济“一号工程”、大湾区建设、特色小镇打造等战略部署的专业技术人才和管理人才。
• 户籍政策进一步放宽，广纳四方贤才：为吸引更广泛的人才来浙发展，浙江省在户籍限制上一直较为开放。2019年，省级机关和部分市、县机关的大部分职位均面向全国招考，仅少数职位因岗位特性和稳定性考虑对户籍或生源地有所要求。这体现了浙江海纳百川的引才胸怀，也加剧了全国范围内优秀人才竞争的激烈程度。
• 注重政治素养与基层经历：报考条件中，对考生的政治面貌、道德品质提出了明确要求。部分职位要求中共党员或共青团员。
  于此同时呢，鼓励有基层工作经历的考生报考，在面试等环节，具备相关经历的考生往往能更好地理解题目背景，展现务实作风。易搜职考网提醒考生，在备考之初就必须仔细研读职位表，结合自身专业、政治面貌、工作经历等条件，进行精准定位，避免盲目报考。

二、 笔试科目深度剖析：能力为本，浙江实践入题来

2019年浙江公务员考试的笔试公共科目仍为《行政职业能力测验》和《申论》。两门科目在测评考生基本素质和能力的同时，深度融入了浙江元素。

《行政职业能力测验》：试卷整体难度适中，但题目的灵活性和时效性非常强。言语理解与表达部分，材料多选自浙江省内主流媒体的新闻报道、评论文章，涉及浙江改革发展的最新动态。判断推理和资料分析部分，大量图表和数据来源于浙江省的统计公报、经济发展报告、民生调查报告等，要求考生具备快速处理“浙江数据”的能力。数量关系题目则常与浙江的实际工程、经济案例相结合。易搜职考网在辅导中发现，熟悉浙江省情、关注浙江时政的考生，在阅读速度和理解准确性上具有明显优势。

《申论》：这是最能体现浙江特色和命题水平的科目。2019年浙考申论的材料主题，高度聚焦于浙江当年的中心工作与发展热点。
例如，可能围绕：

• “最多跑一次”改革向公共服务领域延伸的成效与思考；
• 数字经济赋能传统制造业转型升级的浙江路径；
• 新时代“枫桥经验”在基层社会治理中的创新实践；
• “绿水青山就是金山银山”理念在浙江的深化与乡村振兴的结合；
• 弘扬“浙商精神”与优化营商环境。

材料通常由案例、访谈、数据、政策文件节选等组成，全部是浙江本土的鲜活素材。作文题往往要求考生站在一定高度，就浙江某一领域的发展提出见解或对策，绝非泛泛而谈。这要求考生不仅要掌握申论的写作技法，更要成为“浙江通”。易搜职考网在教学中，始终强调“功夫在诗外”，系统性地带领学员梳理浙江的重大战略、标志性工程和改革案例，培养其运用理论分析浙江实际问题的能力。

三、 面试考情与特点：聚焦实务，凸显人岗相适

通过笔试的角逐，进入面试环节意味着更近距离的考察。2019年浙江公务员面试主要采用结构化面试形式，部分专业性较强的岗位可能辅以专业测试或领导小组讨论。

• 命题紧扣岗位与实务：面试题目设计紧密联系报考岗位的工作实际。
  例如，报考基层街道岗位，可能会遇到如何组织社区老旧小区改造意见征集会、如何处理邻里纠纷等情景模拟题；报考市场监管岗位，可能涉及对网络经济新业态监管的看法。题目旨在考察考生解决实际问题的能力、应急应变能力和服务群众意识。
• 价值观与职业动机考察并重：除了能力，考官非常关注考生的价值观是否与公务员职业要求相匹配，报考动机是否端正。常见题目会涉及对公务员清苦、忙碌的看法，个人职业规划与单位发展的结合等。回答需要真诚务实，避免空话套话。
• “浙江味”在面试中延续：即便在面试中，背景材料也常常是浙江的具体事例。
  例如，可能给出一个浙江某地创新做法的简短材料，让考生进行分析评价。这就要求考生对浙江各级政府的施政创新有持续的关注和积累。易搜职考网的面试培训，特别注重浙江本地案例库的建设和运用，通过大量仿真练习，帮助考生在考场上能够从容引用浙江实践，展现过人见识。

四、 竞争态势与备考策略回顾

2019年浙江公务员考试的竞争激烈程度有增无减。热门岗位，尤其是省会杭州、计划单列市宁波以及经济发达地区的市级机关岗位，竞争比常常高达数百比一甚至上千比一。与此同时，一些基层岗位或条件相对艰苦的岗位则可能出现报名人数不足的情况。这种“冷热不均”的现象每年都存在。

回顾当年的成功与失败经验，一套科学高效的备考策略至关重要：

• 早期规划与职位筛选：备考绝非笔试前几个月的事情。有志于报考浙江公务员的考生，应提前一年甚至更早开始关注浙江时政、省情，积累素材。在职位发布后，利用易搜职考网等专业平台的职位分析工具，结合自身条件进行多维度比对，选择最适合自己、竞争压力相对可承受的岗位，这是成功的第一步。
• 行测备考重方法与效率：行测题量大、时间紧，必须通过系统学习掌握各类题型的快速解题技巧，并进行高强度、计时性的模块化与套题训练。资料分析要重点练习对浙江相关数据图表的解读。
• 申论备考重思维与积累：申论是突破的关键。备考中，要精读《浙江日报》等重要党报党刊的评论文章，学习其行文逻辑和官方表达。深入研究浙江省政府工作报告、重要会议精神和政策文件，理解其核心要义。动笔练习必不可少，要习惯在“浙江语境”下思考问题和撰写文章。
• 面试准备重实战与个性：面试准备应尽早开始，与笔试备考有一定重叠。除了掌握结构化面试的基本题型和答题框架外，更要深入挖掘个人经历与报考岗位的关联点，准备个性化的素材。进行全真模拟面试，克服紧张情绪，训练流畅得体的表达。

易搜职考网始终认为，备考浙江公务员考试是一个系统工程，需要策略、毅力与专业指导的有机结合。对浙江这片热土的理解深度，往往决定了考生在考场上的发挥高度。

五、 从2019年看趋势与对在以后考生的启示

分析2019年的浙江公务员考试，我们可以清晰地看到一些持续性的趋势，这些趋势对后续年份的考生具有重要的启示意义。

“围绕中心，服务大局”的命题导向不会改变。考试内容将始终与浙江省的发展战略同频共振。在以后考生需密切关注浙江在高质量发展建设共同富裕示范区、数字化改革、碳达峰碳中和等新赛道上的部署与实践。

对能力素质的考察将更加全面和深入。不仅考察知识储备，更注重在复杂情境下的综合分析、统筹协调、群众工作等实际能力。这对考生的日常积累和思维训练提出了更高要求。

再次，人岗相适的原则将体现得更加淋漓尽致。从笔试到面试，岗位匹配度的考察权重会不断增加。泛泛备考将难以脱颖而出，必须针对意向岗位进行针对性研究和准备。

竞争的“专业化”和“高素质化”将愈发明显。随着考生整体水平的提高，以及岗位对专业能力要求的提升，仅靠“裸考”或短期突击难以成功。系统、长期、专业的备考成为必然选择。

易搜职考网基于对2019年及历年考试的深度研究，建议所有怀揣公职梦想的浙江考生，将备考视为一次深刻的自我提升和对浙江省情的深度学习之旅。唯有真正理解浙江、热爱浙江，并为之做好充分的知识、能力和心理准备，才能在千军万马的竞争中，跨越独木桥，踏上为人民服务的广阔舞台。这条路充满挑战，但每一步扎实的努力，都将在最终的考卷和考场上得到回响。