2019安徽公务员考试公告(2019安徽公考公告)

2019年安徽省公务员考试，作为全省选拔优秀人才进入党政机关工作的重要渠道，其公告的发布不仅标志着一年一度公考大幕的正式拉开，更是数十万考生备考征程中最权威、最核心的行动指南。这份公告绝非简单的程序性文件，它是一份具有法律效力的招录契约，详细规定了招考的原则、条件、程序、纪律等方方面面，是考试组织方与应试者之间共同遵守的规则总章。对于考生来说呢，深入研读并精准理解公告的每一个细节，是迈向成功的第一步，其重要性甚至不亚于具体的知识复习。公告中蕴含的招考政策导向、职位设置倾向、资格条件变化等信息，往往直接决定了考生的报考策略与复习重心。
例如，学历学位要求的细微调整、基层工作经历认定的明确、专业目录的更新等，都可能让一部分考生获得机遇，也可能让另一部分考生需要调整目标。
也是因为这些，将公告研究透彻，是避免误判、规避风险、精准定位的前提。易搜职考网长期致力于安徽省公务员考试政策的深度解析，我们深知公告解读绝非浮于表面的信息搬运，而是需要结合历年考情、招录实践与政策背景进行综合研判，从而为考生提炼出最具价值的报考指南和备考建议，帮助大家在纷繁的信息中抓住要害，奠定坚实的起跑优势。

2019年安徽省公务员考试公告的发布，严格遵循了国家关于公务员录用工作的相关规定，体现了公开、平等、竞争、择优的原则。公告的制定紧密结合了安徽省经济社会发展对党政人才的实际需求，旨在通过科学、规范、严谨的考录程序，选拔出德才兼备、以德为先的优秀人才，充实到各级机关单位，为现代化五大发展美好安徽建设提供坚强的组织保证和人才支撑。整个招录工作流程设计环环相扣，从网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察到公示、审批录用，每一个环节都力求透明公正，接受全社会的监督。

一、 招录计划与职位特点

2019年度安徽省公务员招录计划是在全省各级机关编制和职位空缺情况的基础上，经过严格申报和审核后确定的。招录总人数与往年相比保持了相对稳定的规模，充分考虑了机关正常运转和队伍结构优化的需要。

本次招录职位覆盖省、市、县、乡各级机关，包括党委、人大、政府、政协、法院、检察院等各类系统。职位特点鲜明，主要体现在以下几个方面：

• 基层导向显著：县（市、区）以下机关招录计划占比较大，继续引导和鼓励优秀人才流向基层、服务基层。乡镇机关职位多数面向本地户籍或生源人员，以稳定基层干部队伍。
• 专业要求多元：职位设置涵盖了文、理、工、农、医、经、管、法等多个学科门类。既有综合管理类职位对专业限制较宽，也有大量职位要求法学、会计、计算机、中文等特定专业，体现了机关工作专业化的需求。
• 重视工作经历：部分职位明确要求具备一定年限的基层工作经历，这有利于选拔了解基层、熟悉民情的干部。
  除了这些以外呢，面向“服务基层项目人员”和“退役大学生士兵”的定向招录职位，是落实国家相关政策的重要体现。

易搜职考网提醒考生，在选择职位时，务必仔细查阅官方发布的《职位表》，结合自身专业、学历、政治面貌、工作经历等所有条件进行精准匹配，切勿盲目报考。

二、 报考条件与资格审查

报考2019年安徽省公务员，必须满足一系列基本条件和资格要求，这些条件是参加考试的“入场券”。

（一）基本条件

• 具有中华人民共和国国籍；
• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
• 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，当年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
• 具有良好的政治素质和道德品行；
• 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
• 具有符合职位要求的工作能力；
• 具有大学专科及以上文化程度；
• 具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

公告明确列出了不得报考的人员范围，包括曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员等。考生需逐条对照，自我排查。

（三）资格审查

资格审查贯穿招录全过程。报名阶段为网上初审，主要依据考生填报的信息进行筛选。面试前，招录机关将对入围面试人员的相关证件、材料原件进行现场资格复审。即使在考察、公示环节，发现不符合条件的，也会取消录用资格。
也是因为这些，考生必须诚信报考，确保所有信息真实、准确、完整。易搜职考网在指导考生报名时，始终将诚信与合规放在首位，强调任何弄虚作假的行为都将带来严重后果。

三、 报名与考试流程详解

整个招录流程设计严谨，考生必须严格按照时间节点完成各项操作。

（一）网络报名

报名通常采用网络方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名流程包括：提交报考申请、查询资格审查结果、缴纳笔试费用。未按期缴费视为自动放弃。考生需注意，每人只能报考一个职位，且一旦通过资格审查，个人信息将不能更改。

（二）笔试

笔试是公务员招录的第一道重要关卡，由省公务员主管部门统一组织。

• 笔试科目：公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有考生均需参加。报考有专业测试要求职位的，还需参加相应的《专业知识》科目考试。
• 笔试内容：《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。《申论》主要测查从事机关工作应当具备的基本能力，特别是阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。
• 笔试时间与地点：笔试时间通常安排在公告发布后一个多月，具体日期和地点以准考证为准。

易搜职考网基于对历年笔试真题的深入研究，为考生提供科学的备考规划、系统的知识点讲解和高效的解题技巧训练，帮助考生提升应试能力。

（三）面试

笔试成绩公布后，将确定笔试最低合格分数线。在达线人员中，根据计划录用人数与面试人选的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要考查考生的综合素质、专业能力以及与报考职位的匹配度。面试工作由省、市公务员主管部门统一组织实施。

（四）成绩合成

考生最终成绩按一定比例合成。通常，只参加公共科目笔试的，笔试、面试成绩按各占50%的比例合成；参加专业知识考试的，按公共科目、专业知识、面试成绩的一定比例合成。具体合成公式以公告为准。成绩合成后，依据总成绩排序确定体检、考察对象。

四、 体检、考察与录用审批

进入体检和考察环节，意味着考生离成功更进一步，但这两个环节同样严格。

（一）体检

体检在指定的医疗机构进行，标准按照公务员录用体检通用标准等规定执行。对身体条件有特殊要求的职位，还需符合相应的体检标准。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在规定时间内申请复检。体检不合格的，将失去进入下一环节的资格。

（二）考察

考察工作由招录机关负责实施。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
于此同时呢，会对报考资格进行再次复审。考察将全面、客观、公正，并查阅个人档案。考察不合格的，不予录用。

（三）公示与审批录用

体检和考察结束后，招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟录用人选，并在指定网站进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批录用手续。新录用公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。

五、 重要政策与特别提示

除了常规流程，2019年公告中还包含了一些需要考生特别关注的政策和提示。

• 关于开考比例：确认报考人数与职位计划数的比例达不到规定要求的，将取消或核减该职位招录计划。报考被取消职位的考生，可按规定改报其他职位。
• 关于考试费用减免：农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。需在规定时间内办理相关减免手续。
• 关于诚信档案：考生在整个招录过程中的诚信表现将被记录。违纪违规行为，如提供虚假信息、考试作弊、扰乱考试秩序等，将视情节轻重给予取消报考资格、取消考试成绩、记入公务员考试录用诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
• 关于服务期限：部分职位，特别是基层乡镇职位，可能设定最低服务年限（如5年），考生录用后须在该职位服务满规定年限。报考前应了解清楚。

易搜职考网在长期的服务中发现，许多考生因忽略这些“细节”而导致前功尽弃。
也是因为这些，我们不仅提供考情资讯，更致力于成为考生的政策顾问，帮助大家规避风险，合规备考。

，2019年安徽省公务员考试公告是一个系统、严谨的规范性文件，它为整个招录工作绘制了清晰的蓝图。对于志在投身安徽公务员队伍的广大考生来说呢，这份公告既是必须遵守的规则，也是蕴含机遇的藏宝图。成功的关键在于，不仅要看到公告表面的文字要求，更要理解其背后的政策逻辑和选拔意图。从报考条件的自我审视，到职位选择的精准匹配，从笔试面试的全力准备，到体检考察的从容应对，每一步都需要策略、耐心和实力。易搜职考网凭借多年深耕安徽公考领域的专业积累，始终陪伴在考生身边，致力于将复杂的政策条文转化为易懂的备考指南，将海量的职位信息提炼为精准的报考建议。我们坚信，在全面、深入、准确地把握公告精神的基础上，结合科学有效的备考方法，每一位认真付出的考生都能在2019年安徽省公务员考试的竞争中，找到自己的位置，实现职业理想，为服务安徽经济社会发展贡献自己的力量。公务员考试是一场公平的竞争，也是一次自我锤炼和提升的旅程，祝愿所有考生都能顺利启航，成功抵达彼岸。