2022年江苏公务员考试公告(2022江苏公考公告)

2022年江苏省公务员考试公告的发布，标志着新一轮公共部门人才选拔工作的正式启动。这份公告不仅是招录工作的法律与政策依据，更是数十万考生规划备考路径的纲领性文件。其核心价值在于，在宏观层面明确了当年度招录的总体方针、政策导向与规模结构，在微观层面则细致规定了从报名资格、程序步骤到考试内容、录用标准等一系列操作细则。对于有志于服务江苏经济社会发展、投身公共管理事业的考生来说呢，深入解读并精准把握公告精神，是成功迈出第一步的关键。

从历年规律看，江苏省考公告始终秉持公开、平等、竞争、择优的原则，其内容设计既与国家公务员招录政策保持衔接，又充分体现了江苏省的地方特色与实际需求。
例如，在职位设置上，通常会紧密围绕“强富美高”新江苏现代化建设大局，向基层一线、重点领域和紧缺专业倾斜；在招录政策上，会对乡村振兴、应届毕业生、服务基层项目人员等给予相应关注。公告中关于户籍要求、专业分类、考试科目与时间等具体规定，往往是考生关注的焦点，也是易产生疑惑的环节。
也是因为这些，结合自身条件对公告进行逐字逐句的剖析，避免因理解偏差而错失机会，显得尤为重要。

易搜职考网作为长期深耕公考领域的研究平台，深刻理解公告文本背后所蕴含的招录逻辑与趋势变化。我们认识到，公告不仅是静态的文件，更是动态的风向标。通过对2022年公告的深度研究，可以洞察招录机关对人才能力素质要求的新变化，预测笔试面试的潜在侧重点，从而为考生提供更具前瞻性和针对性的备考指导。对考生来说呢，将公告研究透彻，意味着在起跑线上便已确立了清晰的目标和路径，能够有效规避盲目备考，将宝贵的时间和精力集中于最关键之处。易搜职考网致力于将这份官方文件的“冷文本”转化为考生易于理解、便于操作的“热指南”，助力每一位追梦者高效启航。

2022年度江苏省公务员招录工作是在特定时代背景下展开的一项重要人事活动。总体来看，招录计划保持了相对稳定的规模，旨在为全省各级机关补充新鲜血液，优化干部队伍结构，提升治理能力与服务水平。招录工作严格遵循《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规，整个过程贯穿了法治化、规范化、科学化的要求。

本次招录的核心原则突出体现在以下几个方面：首先是德才兼备，以德为先。
这不仅是一个选拔标准，更是贯穿报名资格审查、考试考察、公示录用全过程的根本指针。其次是公开平等，竞争择优。所有招录职位、条件、程序、结果均向社会公开，接受监督，为所有符合条件的人员提供平等竞争的机会，通过科学的测评手段选拔最合适的人才。再次是面向基层，充实一线。招录计划继续向县乡基层机关倾斜，引导和鼓励优秀青年到基层建功立业，同时为解决基层用人需求提供保障。最后是人岗相适，人事相宜。在职位设置和资格条件设定上，更加注重与岗位职责相匹配的专业能力和实践要求，力求实现人才与岗位的最佳配置。

易搜职考网提醒广大考生，深刻理解这些原则，有助于把握招录机关选人用人的底层逻辑，从而在备考和报考中更好地展现自身与公务员岗位要求的契合度。

报考2022年江苏省公务员，必须满足一系列基本条件和具体职位要求的资格条件。这些条件是报名的门槛，考生需进行严格的自我审视。

（一） 基本条件

• 国籍与政治素养：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
• 年龄要求：一般职位年龄限制在18周岁以上、35周岁以下。对于应届硕士、博士研究生（非在职人员）以及部分特定职位（如法检、警察等），年龄限制可放宽至40周岁。具体放宽条件以职位表说明为准。
• 身体与心理素质：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检通用标准及相关特殊标准。
• 学历学位：具有大学专科以上文化程度，部分职位可能要求本科及以上学历，并取得相应学位。学历学位需为国家教育行政主管部门认可。
• 其他法律要求：符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件，且不存在不得报考的情形。

（二） 不得报考的情形

• 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
• 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
• 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
• 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
• 现役军人、在读的非应届毕业生。
• 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

（三） 基层工作经历认定

部分职位要求报考者具备一定年限的基层工作经历。基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，均可视为基层工作经历。易搜职考网建议考生仔细对照自身经历，准确判断是否符合相关职位要求。

2022年江苏省公务员招录采取网络报名方式，报名平台通常为江苏省人力资源和社会保障厅门户网站或相关专门网站。整个报名流程环环相扣，错过任一环节都将导致报名失败。

（一） 查询职位与制定策略

招录公告发布的同时，会附上详细的招录职位表。职位表包含了招录单位、职位名称、职位简介、招录人数、专业要求、学历学位要求、其他条件等关键信息。考生需利用Excel等工具的强大筛选功能，结合自身专业、学历、政治面貌、基层工作经历、资格证书等条件，初步筛选出符合条件的职位。在此基础上，综合考虑职位所在地区、单位层级、工作性质、竞争激烈程度（可参考往年数据）以及个人职业规划，最终确定报考职位。易搜职考网强调，选择职位是战略性的第一步，切忌草率决定。

（二） 网上报名与资格初审

• 提交报名信息：在规定报名时间内，登录报名网站，如实、准确、完整地填写个人信息和报考职位。上传本人近期免冠正面电子证件照片。
• 资格初审：招录机关根据报考者填报的信息进行资格初审。初审结果通常在提交信息后较短时间（如24-48小时内）反馈。初审未通过的，可在报名截止前改报其他职位。
• 缴费确认：资格初审通过后，需在规定时间内完成网上缴费确认，方视为报名成功。逾期未缴费视为自动放弃报考资格。

（三） 关键时间节点备忘

• 公告及职位表发布：通常在前一年底或当年初。
• 网上报名时间：一般为公告发布后一周左右开始，持续约一周时间。
• 资格初审与改报时间：与报名时间交叉或紧随其后。
• 缴费确认截止时间：报名结束后数日内。
• 准考证打印时间：笔试前一周左右。
• 公共科目笔试时间：通常安排在年初。

所有时间节点均以官方公告和报名网站提示为准，考生务必密切关注，自行设置提醒。

2022年江苏省公务员考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行，部分特殊职位还需进行专业能力测试。

（一） 笔试

笔试分为公共科目和专业科目。

• 公共科目：所有考生均需参加。包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
  • 《行政职业能力测验》：为客观性试题，考试时限120分钟，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
  • 《申论》：为主观性试题，考试时限150分钟，主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。江苏省考申论通常实行分级分类考试，分为A、B、C三类，分别对应综合管理、行政执法和乡镇机关职位，命题各有侧重。
• 专业科目：部分对专业能力有特殊要求的职位，如公安机关人民警察职位，需加考公安专业科目笔试。

（二） 面试

笔试成绩合格者，按招录计划一定比例（通常为1:3）确定参加面试（专业能力测试）人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，形式以结构化面试为主，也可能采用无领导小组讨论等形式。面试成绩当场通知考生。

（三） 总成绩计算

总成绩一般按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占一定比例（通常笔试、面试成绩各占50%）。进行专业能力测试的，成绩占比在公告中另行规定。易搜职考网提醒，笔试是入围的敲门砖，而面试往往是决定性的临门一脚，两者均不可偏废。

考试环节结束后，进入录用审批阶段，这一阶段同样严格而重要。

（一） 体检

按照考试总成绩由高到低的顺序，确定进入体检人选。体检工作严格执行公务员录用体检通用标准。报考公安、监狱戒毒管理等机关人民警察职位的，还需执行特殊体检标准。体检在指定的体检机构进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在规定时间内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（二） 考察（政审）

体检合格人员进入考察程序。考察工作由招录机关负责，按照好干部标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治标准。考察内容主要包括：政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等情况。考察将广泛听取意见，严格审核档案，做到全面、客观、公正。

（三） 公示与录用

招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优提出拟录用人员名单，并在指定网站进行公示。公示期一般为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

新录用公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。

2022年江苏省考公告延续了对特定群体和特殊职位的政策关怀，体现了招录工作的导向性。

（一） 政策倾斜对象

• 应届毕业生：设置一定比例的职位专门面向应届高校毕业生招录，为其提供就业机会。
• 服务基层项目人员：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，符合条件的可报考定向招录职位。
• 优秀村（社区）干部：部分乡镇（街道）职位面向本县（市、区）辖区内的优秀村（社区）党组织书记（主任）招录。
• 退役军人：在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役军人，可报考面向“服务基层项目人员”的定向职位，共享定向招录计划。

（二） 特殊职位注意事项

• 公安机关人民警察职位：除公共科目笔试外，需参加公安专业科目笔试。面试前需进行体能测评，体检执行特殊标准。对政治素质、身体条件、心理素质有更高要求。
• 司法行政机关监狱戒毒单位人民警察职位：类似公安职位，有体能测评和特殊体检标准要求。
• 涉及外语等专业能力测试的职位：部分职位可能在面试阶段组织专业能力测试，相关要求会在职位表中明确标注。

易搜职考网建议，报考特殊职位的考生，务必提前了解并评估自身是否满足所有附加条件，特别是体能要求，做好针对性准备。

面对竞争激烈的公务员考试，科学系统的备考是成功的基石。基于对2022年江苏省考公告的深度解析，备考应注重以下几个方面。

（一） 研读大纲与真题

考试大纲是命题的根本依据。考生应仔细研读《行政职业能力测验》和《申论》的考试大纲，明确测查目标、内容结构与题型介绍。
于此同时呢，深入研究近5年左右的江苏省考真题，把握命题规律、题型变化、难度系数和常考考点，使备考方向与考试要求同频共振。

（二） 分阶段系统复习

• 基础阶段：系统学习行测各模块的基础理论、核心公式和解题方法；掌握申论阅读理解、归纳概括、综合分析、提出对策、公文写作与文章写作的基本方法与技巧。
• 强化阶段：进行模块化专项训练，提升解题速度和准确率。针对薄弱环节进行重点突破。申论要开始进行完整的文章写作训练。
• 冲刺阶段：进行全真模拟考试，严格按照考试时间作答，培养考场感觉，优化答题策略和时间分配。同时回归基础，查漏补缺，巩固记忆性知识点。

（三） 关注时政与省情

行测的常识判断、申论的给定资料，都与国家大政方针、时事政治以及江苏省经济社会发展动态紧密相关。考生需持续关注一年来的国内外重大时事，特别是与政治、经济、社会、文化、生态等领域相关的热点话题，并深入了解江苏省的重要战略部署、发展成就、地方性法规政策等。

（四） 易搜职考网的陪伴与赋能

在整个备考征程中，易搜职考网致力于成为考生的得力助手。我们提供：

• 深度公告与职位解读：将官方公告转化为通俗易懂的备考指南，提供职位选择策略分析。
• 系统的备考资源：涵盖知识点精讲、技巧课程、历年真题解析、模拟试题等。
• 及时的信息更新：同步招录各环节的动态信息，发布备考干货与政策分析。
• 互动的交流平台：为考生提供交流备考心得、解答疑惑的社区。

易搜职考网理解，公考之路充满挑战，但只要有明确的目标、科学的规划和持之以恒的努力，辅以可靠的信息与资源支持，成功的大门终将敞开。我们期待每一位认真研读2022年江苏省考公告、并为之付出辛勤汗水的考生，都能在选拔中脱颖而出，开启为人民服务的职业生涯新篇章。