2021江苏省公务员考试职位表(2021江苏公考职位)

2021年江苏省公务员考试职位表，是决定当年招录框架与考生报考方向的纲领性文件。它不仅仅是一份罗列岗位名称和代码的清单，更是江苏省各级机关单位人才需求的结构化呈现，深刻反映了在特定发展阶段下，江苏省在公共管理、社会治理、经济发展和民生服务等领域对专业化、高素质公务员队伍的规划与布局。对考生来说呢，这份职位表是连接个人条件与公职岗位的桥梁，其重要性不言而喻。深入研究职位表，意味着需要超越表面信息，洞察其内在逻辑，包括招录系统的层级分布（如省直、市直、县区、乡镇）、各系统（如行政机关、司法机关、垂直管理系统）的用人重点、对专业背景的偏好趋势、对基层工作经历的重视程度，以及针对应届毕业生、服务基层项目人员等群体的定向政策倾斜。对职位表的精准解读，是科学报考、规避竞争红海、提升上岸成功率的第一步。易搜职考网凭借多年的深度研究积累，致力于帮助考生穿透数据迷雾，把握职位表背后的核心脉络，将冰冷的表格转化为清晰的报考导航图，使每位考生都能在其中找到与自身优势最匹配的奋斗坐标。

公务员考试作为选拔公共管理人才的重要渠道，其职位表是招录工作的核心蓝图。2021年江苏省公务员考试职位表，在延续江苏省考一贯科学、规范、灵活特点的基础上，也体现了当年特定的时代背景与政策导向。易搜职考网结合多年对江苏省考职位表的追踪分析与研究，旨在为广大考生提供一份超越表面数据的深度解读，助力考生在报考的关键第一步上抢占先机。

2021年度江苏省公务员招录考试，是在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大背景下进行的。职位表整体呈现出“稳中有进、聚焦基层、优化结构”的鲜明特征。招录总规模保持了相对稳定，为各级机关补充了新鲜血液。从层级分布来看，延续了向基层倾斜的一贯政策，县（市、区）级及以下机关，特别是乡镇（街道）机关的招录计划占比较大，这充分体现了充实基层工作力量、推动政策落地“最后一公里”的决心。

从系统分布分析，职位表涵盖了党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联等各类机关。其中，行政机关自然是招录主体，公安、司法、市场监管、生态环境等执法类、专业类岗位需求旺盛。法院、检察院系统也对法律专业人才保持稳定需求。值得注意的是，随着经济社会发展，一些新兴领域和重点领域，如大数据管理、网络安全、公共卫生、应急管理等相关的岗位在职位表中也有所体现，反映了招录工作与时代需求的同步性。

易搜职考网提醒考生，浏览职位表时，首先要建立整体观，不要局限于某一类或某一地区的岗位，应全面了解各层级、各系统的需求全貌，为后续结合自身条件进行筛选奠定基础。

职位表中的每一项条件都是报考的门槛和筛选的依据。深入理解这些条件的内涵与外延，是避免误报、提高审核通过率的关键。

2021年江苏省考职位表的学历要求层次分明，基本覆盖了从大专到博士研究生各个层次。其中，本科及以上学历是绝对主体，占据了招录计划的绝大部分。对于学历要求，考生需特别注意以下几点：

• 明确“及以上”的含义： 要求“本科”的岗位，本科、硕士、博士均可报考；要求“硕士研究生”的岗位，则硕士和博士可报，本科不可报。需严格对标。
• 关注学位要求： 多数岗位要求同时取得相应学位。仅取得学历证书而未获得学位证书的考生，需仔细筛选那些对学位未作要求的岗位。
• 国民教育序列： 除部分定向招录岗位外，一般要求报考者学历为国民教育序列，即通常所说的全日制、自考、成考、网络教育等国家承认的学历。海外学历需经教育部留学服务中心认证。

专业要求是职位表中限制性最强、也最令考生困惑的部分之一。2021年江苏省考职位表主要采用以下几种专业设定方式：

• 具体专业名称： 明确列出所需的一个或几个专业名称，如“法学”、“会计学”、“计算机科学与技术”。
• 专业大类： 按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置，如“法律类”、“财务财会类”、“计算机类”。考生需仔细核对本人的专业所属大类，这是拓宽报考范围的重要途径。
• 不限专业： 这类岗位通常竞争激烈，但为许多冷门专业或专业不符的考生提供了机会。

易搜职考网强烈建议，考生务必下载官方发布的专业参考目录，进行精确对照。对于专业名称有细微差别或涉及交叉学科的情况，如有疑问，最稳妥的方式是在报名前咨询招录单位。

部分岗位，尤其是党委部门、纪检监察、机要保密等岗位，会要求报考者为中共党员（含预备党员）。这是硬性条件，不符合者无法报考。

“基层工作经历”是另一重要门槛。2021年职位表中，省、市机关部分职位会明确要求具有两年及以上基层工作经历。基层工作经历的计算范围和时间界定，招考公告中有明确规定，包括在县级及以下党政机关、企事业单位、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等，一般不视为基层工作经历。易搜职考网提醒，拥有基层工作经历的考生，应优先考虑设置此条件的岗位，可以有效过滤掉大量应届竞争对手。

职位表中还可能包含诸如“通过国家统一法律职业资格考试（A证）”、“大学英语六级425分以上”、“持有会计专业技术资格证”等特定资格证书要求。
除了这些以外呢，很多基层岗位，特别是乡镇岗位，会注明“录用后需在招录单位最低服务5年”。考生报考前必须充分理解并承诺遵守，这是职业选择的重要考量因素。

面对庞杂的职位表信息，科学的筛选策略至关重要。易搜职考网提倡一种系统化的“三步筛选法”，帮助考生高效决策。

根据自身不可改变的“硬条件”进行过滤，包括：

• 户籍或生源地要求（部分岗位有地域限制）。
• 学历和学位层次。
• 专业名称或所属大类。
• 政治面貌。
• 基层工作经历年限。
• 特定资格证书。

利用电子表格的筛选功能，将完全不符合自身条件的岗位排除，得到一个初步的“可选职位池”。

在初步范围基础上，结合个人职业规划和生活考量进行二次筛选：

• 工作地点： 优先考虑心仪的城市或地区。
• 招录机关与职位性质： 明确倾向于综合管理、行政执法、专业技术等哪一类职位。
• 发展平台： 权衡省直机关的高平台与基层岗位的快速成长。
• 收入待遇与生活成本： 不同地区、不同系统存在差异，需综合考虑。

此阶段可筛选出5-10个意向岗位，作为重点考察对象。

这是最关键的一步，需要预判竞争程度。易搜职考网建议从以下几个维度评估：

• 招录人数： 招录人数多的岗位，进入面试的机会通常相对更大。
• 条件宽严： “不限专业”、“不限政治面貌”、“不限基层工作经历”的“三不限”岗位，历来是竞争高地。条件限制越严格、越具体，符合条件的人数自然越少。
• 岗位吸引力： 通常，经济发达地区、省会城市、热门部门（如办公厅、组织部、发改委等）的岗位吸引力强，报名人数会更多。
• 参考往年数据： 虽然每年情况不同，但同一地区、相似系统的岗位竞争热度有一定参考性。

考生应结合自身实力（如笔试备考水平）进行理性抉择。对于实力强劲者，可适当冲刺热门岗位；对于求稳上岸者，则宜选择条件限制多、与自身匹配度极高的岗位。在报名中后期（非最后一天），可适度关注官方发布的报名人数统计，作为最终决策的辅助参考。

一份职位表，也是观察公共部门人才需求变化的窗口。2021年江苏省考职位表隐约透露出若干值得关注的趋势。

大量职位面向县乡基层，并且许多岗位放宽了专业限制，更注重实际工作能力。这既是落实中央精神，也是提升基层治理能力的现实需要。对于有志于在广阔天地锻炼成长的考生，这是重大利好。

在要求宽泛的综合管理类岗位之外，对特定专业领域人才的需求更加精准和迫切。
例如，金融监管、信息技术、环境工程、城市规划、公共卫生等专业背景的考生，能找到更多对口岗位。这反映了政府治理日益精细化、专业化的要求。

职位表中设置了相当数量的岗位仅限“2021年普通高校应届毕业生”报考，为应届生提供了专属通道，体现了促进高校毕业生就业的政策关怀。易搜职考网发现，这些岗位遍布各级机关，是应届生需要重点关注的部分。

继续设置专门职位，面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶”计划、大学生村官等服务基层项目期满且考核合格的人员。这是对基层奉献者的政策回馈，也畅通了优秀基层服务人员的上升通道。

，2021年江苏省公务员考试职位表是一份内涵丰富、导向鲜明的文件。它既为考生提供了多元化的报考选择，也对考生的自我认知和规划能力提出了更高要求。成功的报考，始于对职位表的深度研读和科学分析。考生们需要投入足够的时间和耐心，将职位表中的每一个信息点都与自身的实际情况进行反复比对和权衡。易搜职考网始终致力于成为考生公考路上的得力助手，通过专业的数据分析和报考指导，帮助每一位考生拨开迷雾，在浩瀚的职位海洋中，精准锁定那个最适合自己、最能发挥所长的岗位，迈出通往公职梦想坚实的第一步。最终的选择权在于考生自己，而充分的信息和理性的分析，是做出无悔选择的最佳保障。