工商管理硕士考试科目(MBA考试科目)

1.管理类综合能力

这门科目是MBA联考的独特之处，也是重中之重，满分200分。它并非考察某一特定管理学专业知识，而是对考生基本数学技能、逻辑思维能力和文字表达能力进行的综合性测试。其试卷结构清晰分为三大部分：

• 数学基础：约占75分。主要考查初等数学知识，不涉及高等数学。内容涵盖算术、代数、几何和数据分析四大模块。题目强调基础概念的理解、基本方法的掌握以及解题的灵活性与技巧性， often 与现实生活或简单商业场景结合，考察量化分析能力。
• 逻辑推理：约占60分。此部分不考核逻辑学专业知识，而是考查考生对各种信息的理解、分析、综合、判断、推理等日常逻辑思维能力。题目形式多为题干给出一段论述或一组信息，要求考生根据其内容，选择最符合逻辑的结论、指出论证缺陷、或进行推理比较。这对于管理者在信息纷繁复杂时做出清晰判断至关重要。
• 中文写作：约占65分。由两篇作文构成：
  • 论证有效性分析：要求考生分析给定论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，并撰写一篇评论性短文。这直接考察批判性思维——一种现代管理者不可或缺的核心素质。
  • 论说文：根据材料提示或命题，撰写一篇议论文。考察考生的文字表达能力、立意构思能力以及对社会、经济、管理问题的见解深度。

易搜职考网提醒考生，管理类综合能力考试时间非常紧张，对答题速度和节奏控制要求极高。
也是因为这些，备考时不仅要掌握知识点，更要通过大量模拟练习来优化解题策略和时间分配。

2.英语二

英语二试卷满分100分，其难度介于大学英语四六级之间，更侧重对英语实际应用能力的考察，尤其是在商务和一般社交语境下的应用。试卷结构包括：

• 英语知识运用：即完形填空，考察词汇、语法和语境理解。
• 阅读理解：分为Part A（传统阅读理解）和Part B（新题型，如信息匹配、标题匹配等），文章题材多涉及经济、管理、社会、文化、科技等领域，要求考生具备快速抓取信息、理解深层含义的能力。
• 翻译：英译汉，要求将一段英文译成通顺的中文，考察语言转换与准确表达能力。
• 写作：由小作文（通常为书信、通知等应用文）和大作文（多为图表描述与评论）组成，直接对应在以后商业环境中撰写邮件、报告等实际需求。

对于在职考生来说呢，英语往往是需要持续投入的科目。易搜职考网建议，词汇积累是基础，而针对性的阅读和写作训练是提分关键。

1.GMAT

GMAT是专门为商科和管理类研究生入学设计的标准化考试，其成绩被全球范围内绝大多数MBA项目所认可。它极度强调在商业环境下的逻辑思维、分析能力和解决问题能力。考试科目构成如下：

• 分析性写作：要求就一个给定的论证进行分析批判，考察批判性思维和英文写作能力。
• 综合推理：通过多源信息（图表、文字等）解答问题，衡量对复杂数据的处理与整合能力。
• 定量推理：考察基础数学知识、数据充分性分析能力，题型包括问题求解和数据充分性判断，后者是GMAT的特色与难点。
• 文本逻辑推理：考察阅读理解、批判性推理以及句子改错能力，对英语逻辑和语法精准度要求极高。

GMAT采用计算机自适应考试模式，题目难度会根据考生答题情况动态调整。易搜职考网观察到，备考GMAT需要系统学习其独特的思维模式和题型，单纯英语好或数学好并不足以取得高分。

2.GRE

GRE适用范围更广，包括理、工、文、商等多种学科的研究生院申请。越来越多的商学院也开始接受GRE成绩。其考试分为：

• 分析性写作：包括“Analyze an Issue”和“Analyze an Argument”两篇作文。
• 语文推理：词汇要求极高，包含填空和阅读，考察深层次的语言理解和逻辑关系。
• 数学推理：考察初等数学，难度对中国考生相对友好，但更注重对基本概念的理解和推理能力。

与GMAT相比，GRE对词汇量的要求更为严苛，而GMAT则在逻辑和商业思维上更专精。考生应根据目标院校的具体要求和自身优势进行选择。

1.提前批面试

国内顶尖商学院普遍实行“提前批面试”政策。面试通过后，联考分数要求通常会降低。面试内容本身就是对考生综合素质的全面考察，堪称一场没有标准答案的“综合能力大考”，其“科目”包括：

• 个人背景与职业成就评估：教育背景、工作平台、职位晋升、业绩贡献等。
• 管理潜力与商业洞察力：通过案例分析、时事热点讨论等形式考察。
• 沟通表达与领导气质：临场反应、逻辑表达、团队协作意识等。
• 求学动机与职业规划：是否清晰、务实、有发展性。

易搜职考网强调，准备提前批面试需要系统梳理个人履历，深度思考行业与职业问题，并进行大量的模拟练习。

2.政治理论与综合素质考核

在联考笔试之后、录取之前，院校通常会组织政治理论考试（多为开卷或论文形式）和综合素质考察。政治考试虽不计入联考总分，但具有“一票否决”权，需认真对待。综合素质考察则可能涉及小组讨论、深度面试等，进一步验证考生的软实力。

1.早期诊断与目标设定

首先进行自我评估，明确自身在数学、逻辑、英语、写作等方面的强弱项。
于此同时呢，根据目标院校的分数线、招生偏好（如是否看重GMAT/GRE、是否有提前面试）来设定清晰的总分与单科目标。

2.分阶段系统复习

• 基础阶段：系统学习各科目基础知识，扫清概念盲点。英语注重词汇和长难句；数学重温公式定理；逻辑学习基本规则；写作了解评分标准。
• 强化阶段：进行模块化专项训练，提升解题技巧与速度。尤其是管理类综合，要训练在时间压力下三科思维的快速切换。
• 冲刺模考阶段：进行全真模拟考试，严格控时，培养考场感觉，并针对错题进行复盘归结起来说，查漏补缺。

3.科目间的协同与平衡

备考不是孤立的。
例如，逻辑训练能直接提升论证有效性分析的写作质量；英语阅读能力的提高有助于理解管理类文章和案例。要合理安排每日学习计划，避免长时间偏废某一科，保持各科目齐头并进。

4.善用资源与持续调整

选择权威的教材、参加可靠的辅导课程（如易搜职考网提供的系统性课程）、利用高质量的真题和模拟题进行练习至关重要。
于此同时呢，要定期回顾备考计划，根据进展和薄弱环节进行动态调整。