2019年黑龙江省公务员考试职位表(2019黑龙江公考职位)

2019年黑龙江省公务员考试职位表，是决定当年招录规模、专业导向、竞争态势与考生报考策略的核心文件。它不仅仅是一份罗列机关单位名称、职位代码和学历要求的清单，更是观察黑龙江省党政机关人才需求变化、区域发展重点以及政策导向的重要窗口。对于志在投身龙江建设的考生来说呢，深入解读这份职位表，是迈向成功的第一步。职位表的结构化信息，包括招录部门、机构性质、职位简介、招考人数、专业要求、学历学位、政治面貌、基层工作经历、其他条件以及备注等，共同构成了一个立体的筛选矩阵。每一栏信息都至关重要，直接关系到考生的报考资格与后续的竞争环境。
例如，专业要求从宽泛到具体，直接划定了潜在竞争群体的范围；而备注栏中常常包含资格证书、性别要求、体能测试、长期出差等附加条件，这些细节往往被考生忽视，却可能成为资格审核或在以后职业发展的关键。
也是因为这些，对职位表的研读，需要结合自身条件进行精准匹配与长远规划，而非简单寻找“可报”职位。易搜职考网多年来深耕于此，致力于帮助考生穿透表格文字，洞察数据背后的逻辑与机会。

2019年黑龙江省公务员考试招录工作是在特定时代背景下展开的。全省上下正深入贯彻落实振兴东北老工业基地的战略部署，全面优化营商环境，推动高质量发展。这一宏观导向深刻影响了当年公务员队伍的补充与建设。招录工作紧密围绕全省中心工作，旨在选拔一批政治素质高、专业能力强、适应新时代发展要求的优秀人才，充实到各级党政机关，特别是基层一线和重点领域，为龙江全面振兴、全方位振兴提供坚实的组织保障和人才支撑。考试公告的发布标志着招录程序的正式启动，而职位表则是这一公告中最具实质性的组成部分。考生需要明确，公务员考试是一场从职位选择就开始的竞争，科学合理的报考决策建立在对职位表全方位、多角度分析的基础之上。易搜职考网提醒广大考生，务必以官方发布的最终职位表为准，并结合自身实际情况进行审慎选择。

一、 2019年黑龙江省考职位表总体特征与趋势分析

纵观2019年黑龙江省公务员考试职位表，可以清晰地发现几个突出的特征与趋势，这些趋势反映了当年招录政策的重点和方向。

• 招录规模稳中有进，基层导向鲜明： 2019年的招录总人数相较于往年保持了稳定，并略有倾斜。一个非常显著的特点是，县、乡等基层机关的招录计划占比较高。大量职位面向乡镇机关、街道办事处、县级市场监管、司法所等单位，这体现了政策上引导和鼓励优秀人才到基层去锻炼成长、服务群众的明确意图。对于应届毕业生或渴望扎根一线的考生来说呢，这意味着更多的机会和更广阔的平台。
• 专业要求更趋务实与精准： 职位表中的专业设置呈现出与经济社会发展需求紧密结合的特点。除了传统的法学类、中文类、财会类、计算机类等通用专业持续热门外，对农业经济、生态环保、土木工程、信息技术、金融贸易等与黑龙江省产业发展、项目建设密切相关的专业人才需求旺盛。
  于此同时呢，部分职位开始出现“专业大类”与“具体专业”相结合的设置方式，既保证了选拔的针对性，也给予了一定范围的灵活性。
• 学历门槛以本科为主体，兼顾不同层次： 本科学历仍然是报考的“主力”要求，绝大多数市级及以上机关职位均要求本科及以上学历。
  于此同时呢，职位表也充分考虑了基层实际，为数不少的乡镇职位学历要求放宽至大专，体现了招录政策的层次性和包容性。研究生学历需求主要集中在对专业深度要求较高的省直部分研究型或专业性强的岗位。
• 政治素质与基层经历备受重视： 对政治面貌（中共党员或共青团员）有明确要求的职位，多集中于党委部门、纪检监察、组织宣传等机关。
  除了这些以外呢，要求具有“两年以上基层工作经历”的职位比例稳定，这主要是针对省级及部分市级机关，目的在于选拔已经过基层实践磨练、了解实际情况的成熟人才。

二、 职位表核心构成要素深度解读

要驾驭职位表，必须对其每一项构成要素有透彻的理解。易搜职考网结合多年研究经验，为您逐一拆解。

1.招录部门与机构层级： 这部分明确了用人单位的归属。从层级上看，分为省直、市（地）直、县（市）直、乡（镇）街道等。不同层级的职位，在工作内容、发展空间、工作地点、竞争程度上都有差异。省直机关平台高、视野宽，但往往要求也高、竞争激烈；基层职位直接面对群众，事务具体，锻炼全面，且报考门槛相对较低，是许多考生实现公职梦想的起点。

2.职位简介与职位代码： 职位简介用简短的文字描述了该职位的主要工作职责，例如“从事文字综合工作”、“从事财务管理与审计工作”、“从事辖区市场监管执法工作”等。这是考生判断自己是否对该工作内容感兴趣、能否胜任的重要依据。职位代码则是该职位的唯一标识，用于网上报名、资格审核等所有环节，务必准确记录。

3.招考人数与开考比例： 招考人数直接反映了该职位的录取机会。通常，招录人数越多的职位，进入面试的机会理论上更大，但报考人数也可能水涨船高。需要特别关注的是“开考比例”，即确认报名人数与计划招录人数的最低比值（如1:5）。若报名截止后未达到该比例，职位可能会被取消或缩减招录计划，相关考生需进行改报。这是报考阶段一个重要的风险点。

4.专业要求： 这是限制性最强的条件之一。考生需仔细核对专业目录，确认自己的专业名称与代码是否完全符合要求。对于要求“某某类”的，要查证官方专业分类目录，看自己的专业是否属于该大类。对于要求具体专业的，必须一字不差。易搜职考网建议，如有疑问，务必在报名前咨询招录单位。

5.学历与学位： 要求“本科及以上”的，本科生和研究生均可报考；要求“仅限本科”的，则研究生不能以本科学历报考。
于此同时呢，需注意是否要求同时取得学历证书和学位证书。海外学历需提供教育部留学服务中心的认证材料。

6.其他条件与备注： 这一栏信息极为关键，常包含：

• 资格证书：如法律职业资格证、会计专业技术资格、计算机等级证书等。
• 性别要求：因工作性质（如长期野外、侦查、羁押管理等）设定的合理要求。
• 服务期要求：明确录用后最低服务年限，通常基层职位会有5年服务期要求。
• 体能测评、专业科目考试：报考公安、司法警察等职位需进行体能测评；部分职位如外语、金融等可能加试专业科目。
• 户籍或生源地限制：少数职位可能面向本地户籍或生源考生招录。

忽略备注信息，极易导致报名失败或录用后产生困扰。

三、 基于职位表的科学报考策略

在全面理解职位表的基础上，如何选择最适合自己的职位，是一门需要策略和技巧的学问。易搜职考网为广大考生提供以下报考思路：

第一步：自我剖析，明确核心条件。 在打开职位表之前，考生应首先梳理自身的“硬性条件”：专业及代码、学历学位、政治面貌、基层工作经历年限、是否应届生、拥有的资格证书等。同时评估“软性条件”：文字能力、组织协调能力、性格特质、地域偏好、职业发展规划等。清晰的自我认知是精准匹配的前提。

第二步：初步筛选，圈定可选范围。 利用电子表格的筛选功能，将职位表中的各项条件与自身条件逐一对照，剔除所有绝对不符合的职位（如专业不符、学历不达标、缺少必要证书等）。此阶段结束后，你会得到一个“可报考职位池”。

第三步：细化比较，评估竞争态势。 在可选范围内，进行深度比较：

• 分析竞争热度： 通常，限制条件少（如专业要求宽泛、不限政治面貌、不限基层经历）、待遇和发展前景较好的地区（如主要城市中心城区）的职位，报名人数会较多。反之，条件限制多、工作地点相对偏远、有最低服务年限的职位，报名人数可能较少。考生需在“心仪程度”与“竞争难度”间寻找平衡。
• 关注招录人数： 在条件相近的情况下，优先考虑招录人数较多的职位，以增加进入面试的几率。
• 审视工作内容与自身匹配度： 仔细阅读职位简介和备注，思考自己是否真正愿意并能够从事相关工作。公务员职业具有稳定性，选择一份与自身兴趣、能力契合的工作至关重要。

第四步：动态观察，把握报名时机。 黑龙江省考报名周期通常为数天。易搜职考网不建议在第一天或最后一天仓促报名。可以在报名系统中期，通过官方公布的每日报名人数统计，观察自己意向职位的实时报名情况，作为最终决策的参考。但切记不要拖到最后一刻，以免因网络拥堵或资格审核不通过导致无法改报。

四、 易搜职考网的研究视角与数据服务

作为长期专注于公考职位表研究的平台，易搜职考网对2019年黑龙江省考职位表的分析超越了基础解读，更侧重于数据挖掘与趋势预测，为考生提供深度决策支持。我们的工作包括：

• 历史数据对比分析： 将2019年职位表与往年进行纵向对比，清晰呈现招录规模、热门专业、学历要求、基层岗位比例等关键指标的变化曲线，帮助考生把握宏观趋势。
• 竞争指数模拟测算： 基于职位限制条件、地域因素、部门热度等构建模型，对各个职位可能的报名竞争激烈程度进行初步预测和分级，为考生提供风险预警。
• 个性化职位匹配推荐： 依托智能系统，考生输入自身条件后，不仅能快速筛选出符合的职位，还能获得基于多维度的匹配度评分和报考建议，极大提升选择效率。
• 深度职位解读报告： 对重点部门、热门系统（如公安、法院、检察院、市场监管、税务等）的招录特点、职业发展路径、工作强度等进行专题分析，帮助考生深入了解在以后职业图景。

易搜职考网认为，职位表是静态的，但报考策略是动态的、个性化的。我们的目标是将冰冷的表格数据转化为有温度、有价值的决策信息，帮助每一位考生在纷繁的职位信息中，找到那条最适合自己的起跑线。

五、 常见误区与重要提醒

在历年报考咨询中，易搜职考网发现考生常陷入一些误区，在此特别提醒：

• 误区一：只盯着“三不限”职位。 “不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍”的职位看似门槛低，实则吸引了海量考生报名，竞争异常惨烈，除非别无选择，否则应慎重考虑。
• 误区二：盲目追求热门部门或中心城区。 热门部门固然吸引人，但往往伴随极高的分数线和激烈的竞争。有时选择发展潜力大的新兴区域或专业性强的“冷门”部门，反而能实现“曲线救国”，获得更好的发展机会。
• 误区三：忽视备注和后续环节。 如前所述，备注中的信息至关重要。
  于此同时呢，要提前了解意向职位是否需要进行体能测评、心理测试、专业科目考试等，并做好相应准备。
• 误区四：报名信息填写草率。 报名时填写的个人信息、学习工作经历等必须真实、准确、完整，这将贯穿于资格审核、面试、考察、录用全过程。任何不实信息都可能被视为作弊，取消资格。
• 重要提醒： 整个招录过程中，请务必以黑龙江省公务员考试网等官方渠道发布的信息为准。从职位查询、报名、缴费、打印准考证到成绩查询、面试通知、体检考察名单，所有环节均通过官方平台进行。保持通讯畅通，及时关注网站公告。

2019年黑龙江省公务员考试职位表，是一张通往公共服务岗位的“机会地图”。它既蕴含着挑战，也充满了机遇。成功的报考，始于对这份地图细致入微的勘探与深思熟虑的路线规划。希望广大考生能够充分运用现有的信息资源，结合科学的分析方法，做出最明智的选择。公务员考试是一场综合实力的较量，从选择职位的那一刻起，竞争就已经开始。祝愿所有怀揣梦想的考生，都能在龙江大地上找到属于自己的舞台，为实现个人价值与服务社会贡献力量的统一而奋力前行。易搜职考网将持续陪伴各位考生，提供专业、精准的研究支持，助力大家公考之路行稳致远。