2020山东省考公告(山东省考2020公告)

2020年山东省公务员招录工作是在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年的背景下展开的，其公告的发布引发了社会各界，特别是广大应届毕业生和在职人员的广泛关注。作为一项大规模、高规格的人才选拔工程，省考不仅关乎万千考生的个人前途，更关系到山东省治理体系和治理能力现代化的人才基础建设。易搜职考网基于多年的深度研究，结合当年实际情况，对2020年山东省考公告进行全面而细致的阐述，旨在帮助考生拨开迷雾，精准把握考情，高效规划备考路径。

一、 招录工作的总体基调与核心特点

2020年山东省考公告整体延续了“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，但在具体实施层面呈现出若干鲜明的年度特点。招录工作与“稳就业、保民生”的国家政策紧密呼应，提供了相当数量的职位，为缓解社会就业压力发挥了积极作用。分类分级考试改革进一步深化，公共科目笔试继续实行行政执法类、市县级机关、乡镇机关等职位分别命制试题，突出了岗位需求的针对性和人岗匹配的精准性。招录政策更加注重向基层倾斜，鼓励和引导优秀人才到基层一线建功立业，乡镇机关招录计划占比较大，且部分岗位放宽了专业、学历等条件限制。在招考组织上，充分考虑了新冠肺炎疫情防控的常态化要求，在报名、笔试、面试等环节都制定了周密的防疫预案，确保了招录全过程的安全平稳。

二、 招录计划与职位分析

2020年山东省各级机关计划招录公务员的具体规模保持了相对稳定，覆盖省、市、县、乡多个层级，涉及党政机关、司法机关、行政机关等多个系统。职位设置体现了以下趋势：

• 基层导向明确： 乡镇（街道）机关招录名额持续保持高位，大量职位面向应届高校毕业生和服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等），致力于夯实基层工作力量。
• 专业要求更趋务实： 许多岗位在专业设置上更加宽泛，或设置专业大类，或注明“不限专业”，这为更多不同教育背景的考生提供了机会。
  于此同时呢，对于财务、法律、计算机、城乡建设等专业性较强的岗位，则明确了具体的专业要求。
• 政治面貌要求具体化： 部分重要岗位，尤其是党委机关、纪检监察机关等，明确要求中共党员（含预备党员）身份，突出了政治标准的首要地位。
• 工作经验要求差异化： 省市级机关职位多数要求具有两年以上基层工作经历，而县级以下机关职位则大部分不限制工作经历，主要面向应届毕业生，形成了合理的人才梯队选拔机制。

易搜职考网提醒考生，在选择职位时，务必结合自身专业、学历、政治面貌、工作经历等条件，利用职位表筛选功能，找到最适合自身情况的报考目标，避免盲目选择。

三、 报考条件与资格要求详解

公告对报考条件作出了明确规定，除却基本的国籍、年龄（一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁）、品行、身体条件等通用要求外，有几个方面需要特别关注：

• 学历学位要求： 普遍要求具有大学专科以上文化程度，但具体职位对学历层次（专科、本科、研究生）和是否取得相应学位有明确界定。考生需以毕业证、学位证载明的信息为准。
• 户籍政策： 山东省考多数职位面向全国招录，不限制户籍。但部分县（市、区）的乡镇职位或定向招录职位，可能对户籍或生源地有所限制，考生需仔细阅读职位表中的备注说明。
• 不得报考的情形： 公告明确列出了不得报考的人员范围，包括现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。这是报考的“红线”，必须严肃对待。
• 定向招录政策： 2020年省考继续设置一定数量的职位，面向服务基层项目人员、退役大学生士兵、残疾人、优秀村（社区）党组织书记等群体进行定向招录。这是拓宽选人渠道、落实关心关爱政策的重要体现，符合条件的人员应积极把握机会。

四、 报名、资格审查与缴费流程

报名工作全部通过网络进行，主要依托山东省人力资源和社会保障厅官方网站的“公务员专题”或指定报名平台。流程通常包括：

1. 提交报名申请： 考生在规定时间内登录报名网站，如实填写个人信息，选择拟报考职位，并提交审核。每位考生限报一个职位。易搜职考网建议，报名不宜过早也不宜过晚，以便在审核不通过时有机会改报。
2. 资格初审： 招录机关对报考人员的填报信息进行网上资格初审，确认其是否符合报考条件。初审通过后，报名信息原则上不得更改。
3. 报名确认与缴费： 通过资格初审的人员，需在规定时间内进行网上报名确认和缴费，逾期视为自动放弃报考资格。缴费成功方为报名程序完成。
4. 打印准考证： 报名确认缴费成功后，考生在笔试前规定时间内登录报名网站下载打印准考证，准考证是参加笔试、面试、体检等环节的重要凭证，需妥善保管。

整个报名过程中，信息的真实性、准确性至关重要，任何弄虚作假的行为一经查实，将取消报考资格并追究相关责任。

五、 考试内容、时间与地点安排

2020年山东省考笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。其中，《申论》试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷；省属基层单位和市级以下机关的职位，使用申论B类试卷。报考公安机关执法勤务职位的，还需加试公安专业科目笔试。

• 《行政职业能力测验》： 为客观性试题，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
• 《申论》： 为主观性试题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。A类试卷更侧重宏观管理和政策分析，B类试卷更侧重基层实务和贯彻执行。
• 笔试时间： 通常在公告发布后一个月左右举行，具体日期受当年实际情况（如疫情）影响可能有所调整。上下午分别安排《行政职业能力测验》和《申论》考试，公安专业科目笔试可能安排在前一天。
• 笔试地点： 笔试在全省各设区的市设置考点，报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

易搜职考网拥有丰富的备考资源与经验，能够帮助考生针对不同类别试卷的特点进行针对性训练，提升应试能力。

六、 面试、体检与考察环节解析

笔试成绩公布后，将确定笔试合格分数线。招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与计划录用人数规定的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。

• 面试： 通常采用结构化面试等多种形式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。部分职位可能根据需要设置专业能力测试，其成绩占比在公告中会明确说明。
• 综合成绩计算： 按笔试、面试成绩各占一定比例（常见为40%和60%或50%和50%）合成考试综合成绩。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数。
• 体检与考察： 根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察范围的人选。体检项目和标准严格按照公务员录用体检通用标准及操作手册等执行。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等。

面试环节的竞争往往更为激烈，临场发挥和长期积累至关重要。易搜职考网建议考生提前进行系统的面试模拟训练，熟悉考场环境与答题节奏。

七、 公示、审批与录用程序

招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员名单，并在相关网站上进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理审批录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

新录用公务员的试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。

八、 特殊情形与注意事项

2020年省考公告还对一些特殊情形作出了安排。
例如，对于笔试开考比例（通常为3:1或5:1），未达到规定比例的职位，将核减或取消招录计划。对于因体检、考察不合格或弃权等原因造成的职位空缺，是否进行递补、递补的原则和程序，公告均有明确规定。
除了这些以外呢，整个招录过程中，报考者应保持通讯畅通，及时关注招录专用网站发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

总体来说呢，2020年山东省公务员招录公告是一份体系完备、导向清晰、操作规范的政策文件。它既是对国家宏观政策的积极响应，也是山东省结合自身发展需要进行的精准人才布局。对于考生来说，透彻理解公告的每一处细节，是成功报名的前提；而科学规划、全力备考，则是跨越竞争门槛、实现职业理想的关键。公务员考试是一场对知识、能力、毅力和心态的综合考验，唯有准备充分者方能脱颖而出。从职位选择到笔试面试，每一个环节都需审慎对待，积极准备。易搜职考网作为陪伴众多考生成长的可靠伙伴，始终致力于提供权威、及时、专业的考情资讯与备考服务，助力每一位有志青年在公职道路上迈出坚实的步伐。
随着招录工作的圆满结束，新一批优秀人才将加入山东省公务员队伍，为齐鲁大地的发展注入新的活力。