浙江省公务员考试2019(2019浙江公考)

浙江省公务员考试2019全景透视与深度解析

2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员工作，是在中国特色社会主义进入新时代、浙江省奋力推进“八八战略”再深化、改革开放再出发的背景下展开的一次系统性人才遴选。本次考试吸引了大量社会优秀人才的目光，竞争激烈程度与人才选拔质量均达到了新的高度。作为深耕浙江公考领域多年的专业平台，易搜职考网始终致力于为考生提供最精准、最前沿的考情分析与备考指导。本文将从多个维度对2019年浙江省考进行详尽阐述，以期为读者呈现一幅完整而深入的图景。

一、 招录政策的核心导向与显著特点

2019年浙江省公务员招录政策在总体稳定的基调下，进行了一系列优化与调整，其核心导向与特点鲜明，深刻反映了组织部门的用人思路和浙江发展的实际需求。

基层导向空前强化。招录计划明显向县（市、区）、乡镇（街道）等基层机关倾斜，用于招录乡镇（街道）机关公务员的计划占到了相当高的比例。这一政策旨在引导和鼓励优秀高校毕业生和各类人才投身基层，充实一线工作力量，为基层治理能力和治理体系现代化提供人才支撑，同时也为青年干部提供了锻炼成长的重要舞台。

专业要求与省战略紧密对接。围绕浙江数字经济“一号工程”、大湾区大花园大通道大都市区建设、法治浙江、平安浙江等重大战略部署，招录岗位对数字经济、金融管理、城市规划、环境工程、法律、外语等专业人才的需求显著增加。这体现了公务员招录工作主动服务全省中心工作的大局意识，确保录用的人员其专业能力能够迅速适应岗位要求，推动相关领域工作高效开展。

再次，更加注重政治标准。在资格条件设置和后续考察环节，将政治素质放在首位，强调报考人员必须具有良好的政治素质和道德品行。这确保了新录用公务员队伍在政治上的先进性和纯洁性，是从源头上把好公务员队伍政治关的关键举措。

规范化与人性化并举。招考流程进一步优化，报名系统更加稳定高效，资格审核更加严谨细致。
于此同时呢，对残疾人等特定群体报考提供了合理的便利条件，体现了招考工作的公平性与包容性。

二、 招考流程的完整梳理与关键节点

2019年浙江省公务员考试的流程严格遵循发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检考察、公示录用的基本程序，环环相扣，公开透明。

• 公告发布：通常于每年年底发布次年度招考公告，2019年招考公告明确了招录计划、报考条件、程序、考试内容等信息。易搜职考网在第一时间进行权威解读，帮助考生快速抓住重点。
• 报名与资格初审：全部采用网络报名方式。考生需仔细阅读招考计划表，选择符合自身条件的岗位。资格初审由各招录机关在线进行，期间考生可查询结果并补充材料。这是一个自我审视与精准定位的关键步骤。
• 笔试：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A/B/C卷）和《申论》（A/B/C卷），部分岗位加试《心理测评》或专业科目。笔试成绩按一定比例折算，是进入面试的“敲门砖”。
• 资格复审与面试：笔试成绩公布后，根据排名确定入围面试人员，并进行资格复审。面试多采用结构化形式，着重考查综合分析、应急应变、组织协调、言语表达等能力。
• 体检与考察：按照综合成绩（笔试面试成绩加权）从高到低确定体检考察对象。体检标准严格，考察环节则全面了解考生的德、能、勤、绩、廉表现。
• 公示与录用：拟录用人员名单向社会公示，接受监督。公示无异议后，办理录用审批手续。

三、 笔试科目深度剖析与备考策略

笔试是公务员考试的首道重要关口。2019年浙江省考笔试科目保持了相对稳定的结构，但在题目命制上体现了新的思路。

《行政职业能力测验》：分为A、B、C三类试卷，对应不同层级的职位。试卷主要包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。

• 言语理解与表达：侧重对文段主旨、细节、逻辑关系的把握，材料多涉及时政、科技、文化等领域，要求考生具备快速阅读和精准理解的能力。
• 数量关系：考查数字推理和数学运算，题目难度适中但技巧性强，需要掌握常用的速算方法和解题模型。
• 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，是考查逻辑思维能力的核心板块，题型灵活多变。
• 资料分析：提供统计性资料，考查信息提取、计算和分析能力，是容易通过训练拿高分的部分。
• 常识判断：内容涵盖政治、法律、经济、历史、文化、地理、科技、省情等，范围广，需要长期积累。2019年尤其注重对新时代中国特色社会主义思想、新颁布法律法规及浙江省情社情的考查。

备考策略上，易搜职考网建议考生采取“系统学习、模块突破、套题演练、错题复盘”的循环模式，合理分配时间，强化薄弱环节。

《申论》：同样分类命题，材料通常围绕一个或几个相关的社会热点问题展开，具有鲜明的浙江地域特色和时代特征。2019年申论材料可能涉及“最多跑一次”改革、民营经济发展、乡村振兴、基层治理创新、生态文明建设等浙江实践中的典型议题。

• 概括归纳题：考查对材料信息的提炼与整合能力，要求答案准确、全面、简洁。
• 综合分析题：要求对材料中的观点、现象、关系进行多角度、深层次的分析，体现思维的深度和广度。
• 提出对策题：针对材料反映的问题，提出切实可行、有针对性的解决措施，考查解决实际问题的能力。
• 应用文写作/文章论述题：高阶能力考查，要求根据给定情境撰写讲话稿、报告、评论等应用文，或就特定主题进行议论文写作，观点明确、论证充分、逻辑清晰、语言规范。

申论备考，重在培养阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。易搜职考网强调，考生必须关注浙江时政，深入理解本省发展理念和政策，并勤于动笔练习，才能做到言之有物、下笔有神。

四、 面试环节的核心要素与能力提升

面试是近距离考察考生综合素质的关键环节。2019年浙江省考面试主要采用结构化面试形式。

面试题目通常围绕以下几个方面展开：

• 政治素养与价值观：间接或直接考查考生对党和国家大政方针、特别是与浙江相关政策的理解和认同。
• 综合分析能力：对社会现象、政府政策、名言警句等发表看法，要求见解深刻、分析透彻。
• 计划组织协调能力：如何组织开展一项具体工作或活动，考查方案的周密性和可行性。
• 应急应变能力：处理突发事件或复杂矛盾，要求反应迅速、措施得当、考虑周全。
• 人际交往意识与技巧：如何处理与领导、同事、群众之间的关系，体现情商和沟通能力。
• 言语表达能力：整个面试过程中的语言流畅度、条理性和感染力。

提升面试能力，易搜职考网认为需要进行系统性训练：一是进行海量的真题模拟练习，熟悉题型和答题节奏；二是加强时政理论学习，积累答题素材，特别是浙江的案例；三是进行全真模拟演练，克服紧张情绪，提升临场发挥水平；四是注重外在形象和礼仪，展现自信、干练的精神风貌。

五、 竞争态势分析与科学报考建议

2019年浙江省公务员考试的竞争激烈程度总体较高，但呈现出明显的结构性差异。

从地域看，杭州、宁波等经济发达地区的市级机关岗位，以及部分省级机关热门岗位，竞争比往往居高不下。而部分偏远地区乡镇岗位或条件限制较多的专业技术岗位，竞争相对缓和。

从岗位性质看，综合管理类岗位因专业限制宽泛，通常吸引大量考生报考，竞争白热化。而要求特定专业资格、基层工作经历或户籍的岗位，则能在一定程度上筛选考生，竞争压力相对较小。

也是因为这些，科学报考是成功的第一步。易搜职考网建议考生：

• 精准自我评估：客观分析自身的专业、学历、政治面貌、工作经历、兴趣爱好和考试能力。
• 深入研究职位表：不盲目追求热门，重点关注与自身条件匹配度最高的岗位，充分利用限制条件减少竞争对手。
• 考虑长期发展：结合职业规划，考虑岗位的工作内容、地域环境、发展空间等因素，做出理性选择。
• 把握报名时机：在报名中后期（非最后一天）观察各岗位报名人数情况，进行动态调整，但需留出资格审核不通过后改报的时间。

六、 易搜职考网在备考过程中的价值体现

面对复杂且竞争激烈的浙江省公务员考试，专业的备考指导显得尤为重要。易搜职考网作为长期专注于浙江省考研究的平台，其价值贯穿于考生备考的全过程。

在信息聚合与解读方面，网站及时、准确地提供招考公告、职位表、考试大纲、政策变动等一手信息，并配以深度解读，帮助考生快速把握核心要义，避免信息差。

在学习资源供给方面，易搜职考网整合了系统化的行测、申论、面试课程体系，提供历年真题解析、模拟练习题、时政热点汇编、省情资料等丰富的学习材料，满足考生不同阶段的学习需求。

在备考策略与方法指导方面，基于对浙江公考规律的深刻把握，网站为考生规划科学的复习计划，传授各科目的高效解题技巧和思维方法，帮助考生提升备考效率，少走弯路。

在社区交流与心理支持方面，平台构建了考生交流社区，便于分享经验、解答疑惑、互相鼓励，营造积极向上的备考氛围，缓解考生的心理压力。

易搜职考网致力于成为浙江考生备考路上的得力助手和智慧智库，通过专业、全面的服务，助力考生更清晰地认识考试、更高效地准备考试、更自信地迎接考试。

回顾浙江省公务员考试2019，它是一次在既定制度框架下，紧密结合时代要求与地方特色的成功实践。其政策导向、考试内容、选拔流程都为我们理解公务员考录制度的发展提供了生动样本。对于有志于服务浙江经济社会发展、投身公共管理事业的广大青年来说呢，深入研究和准备此类考试，不仅是实现职业理想的途径，更是一个全面提升自身综合素质的过程。无论考试形式如何演变，对政治素养、专业能力、实践本领和为民情怀的考查始终是核心。
也是因为这些，在以后的备考者应当在日常中就注重这些核心能力的培养与积累，方能在机遇来临时从容应对，脱颖而出。