位置: 首页 > 考证认证 文章详情

2019年心理咨询师资格考试(心理咨询师资格考)

作者:佚名
|
1人看过
发布时间:2026-02-28 17:19:02
:2019年心理咨询师资格考试 2019年的心理咨询师资格考试,在中国心理咨询专业人才队伍建设历程中,是一个承前启后的关键节点。这一年,考试所处的政策与行业背景尤为特殊。自2017年9
2019年心理咨询师资格考试 2019年的心理咨询师资格考试,在中国心理咨询专业人才队伍建设历程中,是一个承前启后的关键节点。这一年,考试所处的政策与行业背景尤为特殊。自2017年9月人社部取消心理咨询师国家职业资格统一鉴定后,原有的“国家心理咨询师”认证体系发生了根本性变化。
也是因为这些,2019年所谓的“心理咨询师资格考试”,并非指由政府部门统一组织的国家级职业资格认证,而是指在过渡期内,由行业协会、学术机构或专业组织发起,旨在延续专业人才评价、满足社会巨大需求的各种培训与考试项目。这些项目普遍强调基础理论、实操技能和伦理规范,试图在原有
二、三级认证体系的基础上,进行内容的优化与升级,更侧重于从业者的实际胜任力。对于广大心理学爱好者和潜在从业者来说呢,2019年是一个需要仔细甄别信息、选择权威培训与评价渠道的年份。易搜职考网作为长期深耕职业资格考试研究的平台,深刻理解考生在这一时期的困惑与需求,致力于整合与分析各方信息,为考生提供清晰、客观的路径参考。理解2019年考试的这一特定背景,是规划学习、选择方向、并最终迈向专业成长之路的首要前提。

随着社会对心理健康服务的需求日益增长,专业心理咨询师的培养与认证备受关注。2017年国家职业资格目录调整后,原有的统一认证体系转变为行业自律、多元评价的新模式。在这一背景下,2019年各类心理咨询师培训与考试项目应运而生,它们承接了历史使命,也为行业在以后标准的确立进行了积极探索。对于有志于投身此领域的学习者来说,全面了解2019年相关考试的性质、内容、要求及选择策略,是迈向专业之路至关重要的第一步。易搜职考网凭借多年的深入研究,将为读者系统剖析2019年心理咨询师资格考试的全貌。

2 019年心理咨询师资格考试


一、 2019年考试的政策背景与性质界定

首先必须明确,2019年已不存在由人力资源和社会保障部统一组织、颁发国家级职业资格证书的“心理咨询师资格考试”。政策调整后,行业管理的主导权更多地交给了市场和社会组织。
也是因为这些,2019年市面上出现的、被广泛提及的“心理咨询师考试”,主要具有以下性质:

  • 行业组织或机构自主认证:由中国心理学会、中国心理卫生协会等全国性学术团体,或其下属分支机构,以及一些具备资质的专业培训机构,依据自行制定的标准开展的培训与能力评价。其颁发的证书属于培训合格证书能力水平评价证明,而非准入类国家职业资格证。
  • 对原体系的延续与改进:许多项目的课程设置与考核内容,仍以原国家
    二、三级心理咨询师培训教程为重要蓝本,但同时融入了国际前沿理论、循证实践方法和更严格的伦理考核,旨在弥补原体系在实操技能训练上的不足。
  • 市场需求的直接反映:在国家标准空窗期,这些项目填补了市场需求,为用人单位提供了选拔人才的参考依据,也为学习者提供了系统学习的框架和阶段性成果证明。

易搜职考网提醒广大考生,在选择报考项目时,务必核实发证单位的权威性与公信力,考察其课程体系的科学性和完整性,理解所获证书的实际效力范围。


二、 主流考试项目的核心内容与考核要求

尽管发证主体多元,但2019年主流的心理咨询师能力培训与考试,在核心内容上形成了较高共识,普遍涵盖以下几个关键模块:


1.基础心理学理论

这是心理咨询的基石。考核重点包括:普通心理学(感知、记忆、思维、情绪、动机等)、发展心理学(毕生发展各阶段特点)、社会心理学(人际影响、态度、归因等)、变态心理学与健康心理学(心理障碍的识别与评估、心理健康标准)以及人格心理学主要流派的理论观点。考生需要建立系统的心理学知识框架,为理解来访者问题奠定理论基础。


2.心理咨询方法与技能

这是考核从知识向能力转化的核心部分。内容通常涉及:

  • 咨询伦理与法规:保密原则、知情同意、专业关系边界、伦理决策等,这是考试的必考和重点内容,实行一票否决制。
  • 初诊接待与资料搜集:如何建立初步咨询关系、进行摄入性会谈、整理临床资料。
  • 心理评估:常用心理测验(如SCL-90, SAS, SDS, EPQ等)的原理、使用与解释。
  • 主要咨询流派与技术:精神分析/心理动力学、认知行为疗法、人本主义/以人为中心疗法、后现代疗法(如焦点解决)等的基本概念、流程和代表性技术。
  • 咨询过程设置:咨询目标制定、方案实施、阶段归结起来说与效果评估、结案与随访。


3.实操技能考核

越来越多的项目重视实操能力,考核形式可能包括:

  • 案例分析:根据提供的个案资料,进行问题分析、评估诊断(非医学诊断)和咨询方案设计。
  • 面试答辩:面对考官,回答关于咨询流程、伦理困境、技术应用的问题。
  • 模拟咨询:在设定的场景下,展示基本的咨询技巧,如共情、倾听、提问、内容反应与情感反应等。

易搜职考网在研究各类项目时发现,越是权威的机构,其考核中对伦理和实操技能的比重与要求就越高,这反映了行业对“能实战”咨询师的迫切需求。


三、 报考条件与学习路径建议

2019年各项目的报考条件不尽相同,但普遍比原国家三级考试的门槛有所提高,通常要求报考者具备以下条件之一:

  • 具有心理学、教育学、医学等相关专业大专及以上学历;
  • 具有其他专业本科及以上学历,并完成指定培训学时;
  • 已获得原国家心理咨询师三级证书,寻求进阶培训。

对于学习路径,易搜职考网基于多年经验提出以下建议:


1.系统化学习
:切忌碎片化阅读。应选择一套结构完整的教材或培训课程,按模块循序渐进,打好理论基础。原人社部版《心理咨询师培训教程》仍是重要的参考书目,但需结合新版或机构推荐的补充教材。


2.理论与实操并重
:在学习理论的同时,积极寻找练习机会。可以参加线下工作坊、团体督导、同辈练习小组,将书本上的技术转化为自身的体验和能力。


3.聚焦伦理规范
:将伦理守则的学习贯穿始终。伦理不是死记硬背的条款,而是咨询实践中每一个决策的指南针,需要通过大量案例讨论来内化。


4.持续复习与模拟
:通过大量习题、历年真题(参考原国家考试真题)和模拟考试来巩固知识,熟悉题型,查漏补缺。易搜职考网的备考资源库可为考生提供有力的支持。


四、 2019年考试的价值与行业展望

参与2019年的心理咨询师培训与考试,其价值主要体现在:

  • 获得系统知识体系:这是零基础学员进入心理学和心理咨询领域最有效的入门途径之一,能构建起专业的知识框架。
  • 获得专业能力证明:一张来自权威机构的培训合格证书,是学习者投入时间精力、具备一定专业知识的证明,有助于在相关领域求职、兼职或开展服务工作时获得信任。
  • 满足个人成长与助人需求:许多学习者是为了自我提升、改善人际关系、更好地教育子女或从事志愿服务,系统学习能显著提升这些方面的能力。
  • 为在以后专业发展奠基:无论在以后国家出台何种新的统一认证标准,扎实的基础知识和技能都是不可或缺的起点。这段学习经历是在以后接受更高级别、更长周期专业训练(如专项技术培训、注册系统要求下的实习与督导)的基石。

展望在以后,心理咨询行业正朝着更加专业化、规范化的方向发展。学历教育、系统培训、长期督导和临床实践相结合的模式将成为培养合格咨询师的主流。2019年的各类考试项目,可以看作是这一漫长专业化进程中的初级“加油站”和“检票口”。


五、 给考生的最终指引与易搜职考网的陪伴

对于计划在2019年或之后踏入心理咨询学习之旅的朋友,请牢记以下几点:

第一,端正动机,认清现实。心理咨询师是一条需要持续投入、终身学习的职业道路,并非快速致富或解决个人问题的捷径。强烈的助人意愿、自我觉察能力和持续学习动力至关重要。

第二,精心选择,核实资质。投入时间金钱前,务必全面考察培训机构的背景、师资力量(是否有一线实践经验)、课程大纲、实操训练安排以及证书在业内的认可度。

第三,注重过程,而非一纸证书。真正的收获在于学习过程中知识的积累、思维的转变和技能的提升。证书只是学习历程的一个标注。

第四,规划长远,持续成长。通过基础考试仅是第一步。接下来需要考虑的是如何积累实践小时数、寻找个体督导、学习专项疗法、参与继续教育,从而不断提升专业胜任力。

在整个过程中,易搜职考网始终陪伴在考生身边。我们不仅提供最新的考试资讯、权威的政策解读、详尽的备考指南和丰富的学习资源,更致力于帮助考生厘清行业脉络,规划科学的成长路径。我们理解每一位学习者的困惑与期望,并希望通过专业、精准的信息服务,助力大家在心理咨询的专业道路上走得更稳、更远。选择学习,选择成长,本身就是一段充满价值的心理旅程。

推荐文章
相关文章
推荐URL
关于2024年国家公务员考试时间的关键词综合评述 “2024年国考考试时间是几月几号”这一查询关键词,深刻反映了广大考生及其家庭对国家公务员招录这一重大职业发展机遇的高度关注与迫切需求。国家公务员考试
26-02-01
85 人看过
关于来安人事考试网的综合评述 来安人事考试网,作为安徽省滁州市来安县人力资源和社会保障局或相关主管部门主办的专业化线上平台,是本地区各类公职岗位、事业单位人才选拔与招聘的核心信息枢纽与考试服务窗口。在
26-02-13
73 人看过
关于山西公务员考试网官网的综合评述 山西公务员考试网官网,作为山西省公务员招录工作的唯一官方信息发布平台,其地位与重要性不言而喻。在数字化时代,该官网不仅是连接招录机关与数十万计考生的核心枢纽,更是确
26-02-14
64 人看过
关键词:平顶山市干部考试中心 综合评述 平顶山市干部考试中心,作为平顶山市干部选拔、评价与管理工作中的一个关键职能机构,其运行效能与机制建设直接关系到当地干部队伍的整体素质、结构优化以及党政机关人才资
26-02-18
46 人看过