2018年国考职位表(国考职位表2018)

2018年度国家公务员考试，是党的十九大胜利召开后举行的首次中央机关及其直属机构公务员招考，意义非凡。本次招考共提供16144个职位，计划招录28533人，招录规模与往年相比保持稳定，但竞争激烈程度依然居高不下。易搜职考网通过对2018年国考职位表的全方位、多维度解析，旨在为考生和历史研究者提供一个清晰、深入的认知框架。

一、 2018年国考职位表的总体格局与特点

2018年国考职位表延续了以往按招录系统分类发布的结构，主要包含中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构以及中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四大类别。其整体格局呈现出以下几个显著特点：

• 招录政策向基层倾斜的导向不变：省级以下直属机构及参公单位的招录职位数和人数占据了绝对主体，超过总招录规模的八成以上。这明确体现了引导和鼓励优秀人才到基层一线建功立业的政策导向，基层岗位是吸纳应届毕业生和社会人才的主渠道。
• 机构改革前的相对稳定期：2018年处于新一轮党和国家机构改革方案公布与实施的前夕，因此职位表反映的仍是原有组织架构下的人员需求。大部分单位的招录计划相对常规，为后续机构改革后的人员融合与调整做了铺垫。
• 专业要求更趋细化与复合：职位表中对专业的限定更加具体，同时，要求具备双专业背景或特定专业与技能结合的职位有所增加。
  例如，许多经济金融类岗位同时要求法律、计算机或外语能力，反映了政务工作对复合型人才的迫切需求。

二、 职位表的核心构成要素深度解读

一份完整的职位表，包含数十个数据字段，每个字段都至关重要。易搜职考网提醒考生，必须像解码一样仔细审视每一个细节。

1.招录机关与用人司局：这指明了职位的归属单位。不同层级的机关，工作性质、平台视野和发展路径差异巨大。中央机关更侧重政策制定与宏观管理，而基层直属机构则偏重政策执行与一线服务。

2.职位属性与职位分布：“职位属性”区分了普通职位、公安机关人民警察职位等，这直接关联到后续的考试科目（如是否加试公安专业科目）。“职位分布”则注明了是否属于西部地区和艰苦边远地区职位，这类职位通常在学历、专业、工作年限等条件上会适当放宽，且享有一定的分数线倾斜政策。

3.招考条件：这是职位表的灵魂所在，也是考生自我筛选的核心依据。

• 学历与学位：2018年职位表要求本科及以上学历的职位占招录总数的主体，约八成左右。研究生学历需求稳定，专科学历可报岗位进一步缩减，且多集中于基层一线和艰苦边远地区岗位。要求取得相应学位已成为标配。
• 专业要求：这是限制性最强的条件之一。目录分为学科大类、具体专业等不同层次。易搜职考网研究发现，经济学类、财政学类、金融学类、计算机类、法学类、中国语言文学类、工商管理类等专业需求量常年位居前列。考生需严格对照教育部专业目录，确定自身专业与要求是否匹配，必要时需咨询招录单位。
• 政治面貌：要求为“中共党员”或“中共党员或共青团员”的职位，主要集中在中央党群机关和部分重要行政部门。大部分基层职位对此不作限制。
• 基层工作最低年限：这是落实重视基层经历导向的具体体现。约有15%左右的职位要求有两年及以上基层工作经历。对于应届毕业生来说呢，需重点筛选“无限制”的岗位。
• 服务基层项目工作经历：专门面向“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满且考核合格人员的岗位，体现了对这些项目人员的政策照顾。

4.备注栏：这是最容易被忽视但信息量巨大的区域。备注中可能包含：资格证书要求（如法律职业资格证、英语专业八级、注册会计师等）、能力要求（如文字能力强、精通某种语言、能适应夜间值班或经常出差）、性别要求（因工作性质特殊）、身体条件要求（如符合人民警察体检标准）以及详细的专业说明等。易搜职考网强烈建议，对任何感兴趣的职位，都必须逐字阅读其备注内容。

三、 从2018年职位表看招录趋势与热点领域

透过2018年的职位表数据，可以清晰地捕捉到国家在特定时期的人才需求热点。

1.政法系统与司法体制改革需求：随着司法体制改革的深入推进，各级法院、检察院对具备法律职业资格人员的招录需求持续旺盛。2018年职位表中，大量法官助理、检察官助理职位明确要求通过国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试），且专业要求严格限定为法学。

2.金融监管与风险管理强化：在防范化解重大风险的背景下，“一行两会”（中国人民银行、银保监会、证监会）及其派出机构对金融、经济、会计、统计、计算机等专业人才的需求量很大，尤其侧重具有风险分析、合规监管、信息技术背景的复合型人才。

3.信息化与网络安全建设：几乎所有部门都加强了对计算机、软件工程、信息安全等专业人才的招录。从中央机关的信息化部门到基层单位的网络维护岗位，对数字技能的要求已从“加分项”变为“必备项”。

4.生态文明与环境保护：环保部（现生态环境部）及其垂直管理的监察机构，以及水利、林业、自然资源等部门，对环境工程、生态学、化学、水利工程等专业人才有稳定需求，反映了国家加大生态环境治理力度的决心。

5.税务系统招录的规模化与专业化：国税地税征管体制改革前夕，税务系统依然是招录大户。职位要求不仅限于财税专业，法律、计算机、中文、管理类等专业也有大量需求，以适应税收现代化管理和纳税服务优化的需要。

四、 基于职位表的科学报考策略（易搜职考网核心建议）

面对浩瀚的职位表，如何高效精准地定位最适合自己的岗位？易搜职考网结合多年研究，提出以下策略：

第一步：自身条件硬性清单化。在打开职位表前，首先将自己的学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经历年限、服务项目经历、资格证书等情况列成一张清晰的清单。这是筛选的“尺子”。

第二步：利用电子表格进行初步筛选。将职位表导入Excel等软件，利用筛选功能，首先从“专业”这一最严格的条件入手，筛选出所有符合专业要求的职位。然后，依次用学历、学位、政治面貌、基层工作经历等条件进行逐层筛选。

第三步：深度阅读备注与咨询。对初步筛选出的职位，逐一仔细阅读“备注”栏和“职位简介”。对于条件表述模糊或有疑问的地方（如专业要求为某一大类，但不确定自己专业是否包含在内），务必在报名截止前咨询招录机关，以其解释为准。

第四步：结合竞争热度与个人志向做决策。在符合条件的职位中，如何选择？易搜职考网建议考虑以下因素：

• 竞争比例预判：通常，限制条件少（如不限专业、不限政治面貌、不限基层工作经历）、层级较高、地域较好的职位竞争会异常激烈。考生可结合自身实力，权衡选择“热门”还是“冷门”。
• 工作地点与生活成本：考虑职位所在城市的发展水平、生活成本、离家远近等现实因素。
• 部门发展与个人职业规划：思考不同部门的工作性质、发展空间是否与自己的兴趣和长期职业规划相匹配。

第五步：关注动态与及时行动。报名期间，每天关注报名人数动态，避免在最后一天扎堆报名导致审核不及。审核通过后及时完成缴费确认。

五、 易搜职考网在职位表研究中的独特价值

易搜职考网作为长期专注于公考职位表研究的专业平台，对于2018年乃至历年的国考职位表，不仅停留在数据汇总层面，更致力于提供深度分析和智能工具。

易搜职考网建立了庞大的职位历史数据库，能够进行纵向对比分析，揭示各系统、各专业招录趋势的演变，帮助考生把握规律。
例如，通过对比2017与2018年税务系统计算机岗位的要求变化，可以洞察技术需求的升级方向。

平台开发了智能职位筛选与匹配系统。考生只需输入自身条件，系统便能从海量职位中快速推荐匹配度高的选项，并标注出职位特点、历年竞争情况等参考信息，极大提升了报考效率。

易搜职考网提供专业的报考咨询与解读服务。针对职位表中复杂的备注说明、模糊的专业界定，网站会邀请专家进行解读，并提供报考策略指导，帮助考生规避报考误区，将职位表的“信息价值”最大化地转化为“决策优势”。

，2018年国考职位表是一份蕴含丰富信息的关键文件。它既是对当年国家公务员招录计划的静态呈现，也动态反映了国家治理对人才需求的脉搏。对于考生，精读、吃透职位表是成功报考的必修课；对于研究者，它是观察公共部门人力资源政策的重要窗口。易搜职考网通过持续多年的深耕细作，将这份看似冰冷的表格转化为有温度、有深度的报考指南，助力无数考生在国考征程中迈出坚实而正确的第一步。对职位表的理解深度，在某种程度上，已经决定了备考的起点高度和方向精度。在公务员考试这场激烈的竞争中，信息优势本身就是一种重要的竞争力，而职位表，正是这种信息优势最核心的源泉。