2019浙江省省考职位表(浙江2019省考职位)

2019年浙江省公务员招录工作是在一系列深化改革和推动高质量发展的背景下展开的，其职位表的制定与发布，凝聚了各级机关对在以后一段时间人才结构的精密筹划。作为考生通往公职大门的第一把钥匙，全面、深刻地理解这份职位表，对于成功“上岸”具有不可估量的价值。易搜职考网凭借多年的数据积累与分析经验，将对2019年浙江省考职位表进行多维度、全景式的阐述，力求为考生还原一个清晰、立体的招考图景。

一、 2019浙江省考职位表的总体概况与核心特点

2019年浙江省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）总数保持在一个相对稳定的规模，体现了公务员队伍建设的连续性与计划性。职位表涵盖了省直机关、各市、县（市、区）、乡镇（街道）等各级各类单位，提供了多元化的职业起点。

其核心特点主要体现在以下几个方面：

• 基层导向鲜明： 县乡基层岗位占据了招录计划的绝对主体。大量职位来自市场监管、综合执法、乡镇街道等一线单位，直接面向群众，处理具体事务。这积极响应了国家引导人才向基层流动的号召，也体现了充实基层治理力量的现实需要。
• 专业要求与省情紧密契合： 职位表对专业的要求直接映射了浙江省的发展战略。
  例如，为推进“数字经济”一号工程，计算机类、电子信息类、数据科学等相关专业需求突出；为加强法治浙江建设，法学类专业需求持续升温；围绕大湾区、大花园、大通道建设，规划建设、土木工程、交通工程等专业也备受青睐。
• 招录条件设置体现分类分级原则： 不同层级、不同性质的岗位，在学历、学位、政治面貌、基层工作经历、户籍（生源）等方面的要求差异明显。省级机关多要求硕士研究生以上学历、两年以上基层工作经历；而乡镇机关许多岗位放宽至大专学历，且大量不限专业、不限户籍（面向全省），为高校毕业生和社会人才提供了广阔空间。
• 面向服务基层项目人员定向招录： 继续设置一定比例的职位，专门面向大学生“村官”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员，体现了政策的连续性和对基层奉献者的关怀。

二、 职位表的深度结构解析：关键字段含义与报考策略

职位表中的每一列信息都至关重要，考生需像解码一样仔细研读。易搜职考网结合历年指导经验，对关键字段进行解析：

1.单位名称与机构性质： 此字段明确了招录主体。需区分“党委机关”、“政府机关”、“人大政协机关”、“审判机关”、“检察机关”、“民主党派和工商联机关”、“参照公务员法管理事业单位”等。不同性质的单位，工作内容、文化氛围有所不同，考生应结合自身兴趣和职业规划进行选择。

2.职位名称与职位代码： 职位名称是对岗位职责的概括性描述，如“综合管理一级科员”、“行政执法员”、“专业技术岗”等。职位代码是报考的唯一标识，在报名、缴费、准考证打印等所有环节都必须准确使用。

3.学历与学位要求： 这是硬性门槛。需特别注意：

• “本科及以上”通常指具有本科学历即可，但研究生也可以报考。
• “本科”则仅限本科学历者报考。
• 要求“学士”及以上学位的，必须同时获得相应学位证书。
• 研究生报考时，需注意其专业是否符合职位要求的“本科阶段”或“研究生阶段”专业目录。

4.专业要求： 这是筛选考生的核心条件之一。职位表会列出具体的专业名称或专业大类。考生务必依据教育部颁布的专业目录，核对自身专业是否完全符合。对于专业名称有细微差别的，建议提前咨询招录单位。易搜职考网提醒，不限专业的岗位往往竞争异常激烈，需慎重考虑自身实力。

5.其他条件： 此栏信息包罗万象，需逐字阅读：

• 政治面貌： 明确要求“中共党员”的，预备党员一般可以报考；要求“中共党员或共青团员”的，范围更广。
• 基层工作经历： 计算截止时间通常为公告发布当月。在企事业单位、社会组织、村（社区）等工作的经历都算在内。
• 户籍或生源限制： “面向全国”即无限制；“面向浙江省”即需浙江户籍或生源；“面向本市/县”则有更严格的本地化要求。研究生学历并具有硕士以上学位的人员，户籍限制通常放宽。
• 性别、资格证书、语言能力、体能要求等： 如“适合男性”（多因工作需要夜间值班、外出巡查、体力要求高）、“通过国家法律职业资格考试（A证）”、“大学英语六级425分以上”、“符合人民警察体能测评标准”等，必须满足方可报考。

三、 从职位表看2019年浙江省考的热门领域与冷门机遇

通过对职位表的宏观分析，可以清晰识别出当年的招录热点：

热门招录系统：

• 公安、司法行政系统： 招录人数常年位居前列，尤其是基层派出所民警、监狱戒毒人民警察等岗位。专业要求除法学、公安学外，也广泛招收计算机、心理学、医学等专业人才。
• 市场监管与综合行政执法系统： 机构改革后新组建或整合的部门，招录需求量大，专业涵盖工商管理、食品科学、药学、机械工程、法学等，从事一线执法与监管工作。
• 乡镇（街道）机关： 是招录的“基本盘”，岗位数量多，条件相对宽松，是许多考生，特别是应届毕业生的主要选择。工作综合性、挑战性强。
• 法院、检察院系统： 主要招录法官助理、检察官助理、司法行政人员等。对法学专业和通过法律职业资格考试的要求普遍较高。

潜在冷门机遇： 一些岗位因专业要求极其特殊（如小语种、航海技术、考古学等）、工作地点相对偏远或条件较为艰苦，可能导致报名人数较少，竞争比例较低。对于符合条件且能接受工作环境的考生来说呢，这或许是“上岸”的捷径。易搜职考网在提供数据筛选时，会帮助考生发现此类“价值洼地”。

四、 基于职位表的科学报考策略与易搜职考网的赋能作用

面对海量的职位信息，科学的报考策略至关重要，这直接关系到备考的效率和成功的概率。

第一步：自我精准画像。 在打开职位表之前，先用一张纸列出自己的所有条件：学历学位、专业名称、政治面貌、是否有基层工作经历、户籍所在地、拥有的资格证书、性别等。这是你筛选职位的基础坐标。

第二步：利用工具进行初步筛选。 可以借助易搜职考网等专业平台的职位检索系统，将个人条件作为筛选器，快速剔除所有不符合条件的职位，大大节省时间。

第三步：精细化比较与决策。 在符合条件的职位池中，从以下维度进行深度比较：

• 竞争程度预估： 虽然报名人数尚未可知，但可以通过观察岗位条件（是否“三不限”、工作地点是否热门、部门是否强势）进行初步预判。条件越宽松、地域越好的岗位，竞争通常越激烈。
• 职业发展考量： 思考岗位的工作内容是否与自己的兴趣、特长匹配，该单位或系统的晋升通道、发展前景如何。
• 现实因素平衡： 工作地点、薪资待遇、生活成本、家庭因素等都需要纳入考量范围。

第四步：关注动态与果断报名。 在报名期间，可以适当关注官方每日公布的报名人数统计，作为调整报考方向的参考。避免在最后一天扎堆报名，以防审核不通过时没有时间改报。

在整个过程中，易搜职考网不仅能提供高效的职位筛选工具，更能凭借其多年研究积累，为考生提供：

• 深度解读报告： 对当年职位表的整体趋势、变化亮点进行分析。
• 专业对照服务： 帮助考生厘清模糊的专业归属问题。
• 历年数据参考： 提供类似岗位的历史进面分数线、竞争比例等，辅助竞争评估。
• 个性化咨询建议： 基于大数据和经验的报考方向指导。

五、 职位表背后的趋势启示与长远准备

研究2019年的职位表，不仅是为了应对当年考试，更能从中洞察公务员招录的长期趋势，为在以后的报考者提供启示。

专业化要求不断提升。 随着政府治理精细化，对特定领域专业人才的需求只会增强。考生在大学期间选择专业，或在工作后通过深造、考证提升专业能力，将越来越重要。

重视基层和实践经验。 要求具有两年以上基层工作经历的岗位，特别是省级机关，已成为常态。这鼓励毕业生先到基层锻炼，再通过选拔进入更高平台。

再次，综合素质考察并重。 职位表是门槛，笔试考察基础能力，而面试则全面考察逻辑思维、语言表达、应急应变等综合素质。备考必须全面，不能有短板。

诚信报考贯穿始终。 职位表中的所有条件都必须真实满足，任何环节的弄虚作假都将导致严重后果，并记入诚信档案。

，2019年浙江省考职位表是一份蕴含丰富信息的政策与人才文件。它既设定了准入门槛，也指明了人才需求的方向。对考生来说，读懂它、利用好它是成功的第一步。而易搜职考网这样的专业平台，正通过将杂乱的数据转化为清晰的洞察，将复杂的条件解读为易懂的建议，成为广大考生公考路上的得力助手和智库支持。从职位分析到备考指导，从政策解读到心理疏导，全方位的服务旨在帮助每一位有志者更清晰、更自信地走向自己的公职目标。在公务员考试这场知识与策略的双重较量中，充分的信息准备和科学的决策，无疑能为胜利增添最重的一块砝码。