2021贵州公务员省考(2021贵州公考)

2021年贵州省公务员录用考试，作为全省党政机关选拔优秀人才的核心渠道，其全过程都彰显了公开、平等、竞争、择优的原则。本次考试不仅是一次简单的就业机会，更是贵州省在新时代背景下，优化干部队伍结构、注入发展新动能的重要战略举措。易搜职考网作为长期深耕于公考领域的研究平台，始终密切关注贵州公考的动态与趋势，致力于为考生提供最前沿、最精准的考情分析与备考指导。通过对2021年度招考公告、职位表、考试大纲及后续政策的全程追踪与深度解析，我们发现此次省考在延续以往成熟框架的基础上，展现出若干值得关注的新特点与新动向。

从宏观层面看，2021年贵州公务员省考紧密对接国家战略与地方发展需求。贵州省正处于推动高质量发展、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键阶段，这一时代背景深刻影响了本次招录的岗位布局与资格条件设置。招录计划明显向乡镇基层、乡村振兴一线、急难险重岗位以及法律、金融、信息技术等专业领域倾斜，旨在补齐人才短板，强化基层治理和服务群众的能力。易搜职考网提醒考生，这种导向意味着具备相关专业背景、有志于服务基层、投身乡村振兴事业的考生将拥有更广阔的报考空间和更明确的职业发展路径。

2021年贵州省公务员招录总体规模保持稳定，但内部结构优化明显。全省各级机关计划招录公务员人数与往年相比波动不大，确保了人才选拔的连续性和稳定性。在职位分布上呈现出鲜明的结构化特征。

• 基层导向空前突出：县、乡两级机关招录计划占总计划的比例持续保持高位，大量职位面向乡镇机关、街道办事处等基层单位。这充分体现了政策引导人才向基层流动的决心，也为广大毕业生和服务基层项目人员提供了大量机会。
• 专业要求更加精准：职位表中对专业的要求划分更为细致，很多岗位不再局限于宽泛的大类，而是指定到具体专业或相近专业，这反映出用人单位对人才专业素养的要求在提高。
  例如，在财经类、计算机类、规划建设类等职位上，专业匹配度成为关键门槛之一。
• 应届生政策倾斜：为促进高校毕业生就业，相当一部分职位限定了“应届高校毕业生”报考，这为应届生群体开辟了专属通道。
  于此同时呢，部分岗位定向招录“服务基层项目人员”（如“三支一扶”、大学生村官等）和“退役大学生士兵”，体现了招录政策的延续性和关怀性。
• 学历门槛理性务实：招录学历要求以本科为主体，同时乡镇等基层岗位也设置了适量大专学历可报的职位，形成了梯次合理的学历要求结构，既保证了队伍的基本素质，又拓宽了选人视野。

2021年贵州公务员省考的报考流程严谨规范，主要通过网络进行，极大地方便了考生。易搜职考网建议考生必须严格遵循官方时间表，任何环节的遗漏都可能导致报考失败。

• 公告发布与职位查询：招考公告通常在年初发布，标志着省考正式启动。考生需第一时间通过“贵州人事考试信息网”等官方渠道查阅公告及职位表。易搜职考网也会同步进行深度解读，帮助考生快速抓住重点。
• 网上报名与资格初审：报名周期约为一周左右。考生需仔细阅读报考指南，如实填写个人信息，并根据自身条件审慎选择职位。报名期间，招录单位会对报名信息进行网上资格初审，考生需及时关注审核结果。
• 报名确认与缴费：通过初审的考生需在规定时间内完成网上报名确认和考试费用缴纳，方视为报名成功。逾期未缴费者，报名资格自动失效。
• 笔试准考证打印：笔试前一周左右，报名成功的考生需登录报名系统打印准考证，上面载有具体的考试时间、地点和注意事项。
• 笔试与成绩公布：笔试是入围的第一道关卡。笔试结束后约一个月，成绩会向社会公布，考生可查询自己的笔试成绩及排名。
• 资格复审与面试：根据笔试成绩排名，按照规定的比例确定进入资格复审人员名单。复审合格者方能参加面试。面试通常采取结构化面试形式，部分专业性较强的岗位可能增设专业测试。
• 体检、考察与公示录用：通过面试的考生进入体检和考察环节。招录单位将对考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等进行全面考察。所有环节合格后，拟录用人员名单会进行公示，公示期满无异议则办理录用手续。

2021年贵州公务员笔试实行分级分类考试，公共科目笔试均包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。易搜职考网研究发现，其命题趋势更加注重测查考生运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

《行政职业能力测验》（行测）：全部为客观题，主要考察基本素质和能力要素。试卷内容涵盖：

• 常识判断：紧密结合国情省情、时事政治、法律、科技、人文历史等，尤其关注国家重大方针政策、贵州省经济社会发展成就及相关战略规划。
• 言语理解与表达：侧重考查对文字材料的理解、概括、推理和信息提取能力，题型包括逻辑填空、片段阅读、语句表达等。
• 数量关系：主要测查解决算术问题的能力，涉及数字推理和数学运算，题目更注重技巧性和实际应用背景。
• 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，综合考查逻辑思维和推理能力。
• 资料分析：考查对图表、文字资料的综合分析、比较、计算和判断能力，与经济社会统计数据结合紧密。

《申论》：为主观性试题，是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。2021年申论考试进一步强化了分类命题：

• 省级机关（A类）职位：侧重考查宏观政策理解、综合分析、提出和解决问题等高阶能力，材料主题多关乎全省性、战略性的发展议题。
• 市、县机关（B类）职位：侧重考查贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力，材料多围绕地方治理、社会民生等具体问题展开。
• 乡镇机关（C类）职位：紧密围绕乡村振兴、基层治理、服务群众等主题，特别注重考查发现和解决基层实际问题的能力，公文写作（如工作方案、宣传稿等）是考查重点。

易搜职考网强调，深入理解不同类别申论的考查侧重，进行针对性备考，是获得高分的关键。

面试是公务员录用考试中至关重要的一环，2021年贵州公务员面试主要以结构化面试为主，部分岗位可能采用无领导小组讨论等形式。面试测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。

• 命题紧扣时代脉搏：面试题目往往取材于当前社会热点、政策焦点以及机关工作实际场景，尤其关注与贵州省情相关的治理难题和发展议题，例如乡村振兴的具体实践、基层矛盾化解、新兴产业扶持等。
• 注重岗位匹配性：问题设计更加注重考查考生与报考岗位的契合度，包括专业素养、职业认知、价值观念等。考生需要对所报岗位的工作性质、职责要求有清晰了解。
• 反套路化趋势明显：考官更加青睐那些能够独立思考、见解深刻、表达真诚、解决问题的答案，而对千篇一律的模板化回答评价不高。

基于以上特点，易搜职考网建议考生在面试备考中：要加强时政学习，特别是对中央重要会议精神和贵州省重大决策部署的理解；要大量进行模拟练习，提升临场反应和语言组织能力；要深入剖析自我和报考岗位，准备好体现个人特质和岗位匹配度的个性化答案。

2021年贵州公务员省考竞争激烈程度依然不减，但呈现出明显的结构性差异。“热门岗位”如省直机关、贵阳等中心城区岗位、限制条件宽松的岗位，竞争比往往居高不下。而部分基层岗位、偏远地区岗位或专业要求严格的岗位，竞争相对缓和。

面对复杂的考情，科学备考是成功上岸的不二法门。易搜职考网结合多年研究经验，提出以下系统性建议：

• 早期规划与职位精选：备考应尽早启动，制定长期和短期复习计划。在职位选择上，要充分利用自身优势（如专业、学历、政治面貌、基层工作经历等），遵循“就高不就低”的原则选择限制条件多的岗位，同时结合个人职业理想和地域偏好，做出理性抉择。
• 行测备考重方法与效率：行测题量大、时间紧，备考核心在于掌握各类题型的解题技巧和速算方法，并通过大量刷题提升速度和准确率。要善于归结起来说错题，形成自己的知识体系和解题策略。
• 申论备考重思维与积累：申论不是简单的写作，而是对材料处理能力和政府思维的考查。备考中要坚持阅读权威媒体（如人民日报、贵州日报）的评论文章，学习其分析问题的角度和语言表达。更要勤于动笔练习，特别是应用文写作和大作文，并寻求专业批改以发现问题。
• 面试备考重实战与内涵：面试准备不能等到笔试成绩公布后才开始，平时就要关注时事，练习口头表达。后期需进行高强度的全真模拟，克服紧张情绪，锻炼在压力下清晰表达观点的能力。
• 借助专业平台提升效能：在信息爆炸的时代，选择像易搜职考网这样专业的备考平台至关重要。平台提供的历年真题解析、考情预测、名师课程、模拟考试、备考社群等资源，能帮助考生滤除无效信息，聚焦核心考点，极大提升备考的针对性和效率。

回顾2021年贵州省公务员考试的全过程，它是一次系统、严密、公正的人才选拔工程。它不仅为贵州省各级机关选拔了一大批德才兼备的优秀人才，也为广大有志青年提供了实现职业理想和服务社会抱负的重要平台。整个考试制度的设计与实施，始终围绕着“人岗相适、人事相宜”的核心目标，不断优化创新。对于在以后的考生来说呢，深入研究类似2021年这样的典型考情，把握其内在规律和发展趋势，是迈向成功的第一步。在公考的道路上，持之以恒的努力、科学有效的方法以及对自身和职位的清晰认知，三者缺一不可。
随着中国干部人事制度改革的不断深化，公务员考试也将持续向着更加科学化、精细化、人性化的方向发展，而始终陪伴考生应对这些变化的，是专业、专注的备考指导与服务。