2022年江苏省公务员考试公告(江苏省考公告2022)

2022年江苏省公务员考试公告是指导当年度全省公务员招录工作的纲领性文件，其发布标志着招录程序的正式启动。这份公告不仅是一份信息清单，更是考生规划备考、参与竞争的“路线图”与“说明书”。它系统性地明确了招录工作的核心要素，包括招录范围、报考条件、报名流程、考试科目、时间安排、体检考察标准及录用程序等。对于广大有志于投身江苏省公共服务的考生来说呢，深入研读并精准理解公告的每一处细节，是迈向成功的第一步。公告的细微变化往往折射出招录政策的调整趋势，例如职位设置的倾向性、专业要求的宽紧度、基层工作经历的重视程度等，这些都直接影响考生的报考策略与职业选择。易搜职考网作为长期专注于公考领域的研究平台，深刻认识到公告解读的极端重要性。我们通过对历年公告的纵向对比与当年公告的横向剖析，致力于为考生提炼最关键的报考信息，规避常见的认知误区，将官方严谨的条文转化为考生易于理解和操作的行动指南。理解公告，即是掌握了招录游戏的规则；吃透公告，便能在激烈的竞争中抢占先机，为后续的精准报考和高效复习奠定坚实的基础。

2022年江苏省公务员招录工作是在特定时代背景下展开的一项重要人事选拔活动。本次招录秉承公开、平等、竞争、择优的原则，旨在为全省各级机关选拔一批德才兼备、适应新时代发展要求的高素质专业化人才。易搜职考网结合多年研究经验，对本次考试公告进行全面、深入的梳理与解读，以帮助考生构建清晰的备考认知框架。

2022年度江苏省共编制了大量的公务员招录计划，覆盖省、市、县、乡各级党政机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及民主党派和工商联机关。招录工作由中共江苏省委组织部统一组织，各市具体实施。与往年相比，2022年的招录呈现出几个显著特点：

• 继续向基层倾斜：县乡基层岗位招录规模保持高位，鼓励和引导优秀人才到基层一线建功立业，缓解基层人才短缺问题。
• 突出政治标准：将政治素质考察贯穿于招录全过程，从资格条件设置到考察环节，都强化对报考者政治立场、道德品质的衡量。
• 专业要求更精准：职位表中对专业的要求表述更为具体，部分职位设置了专业大类与具体专业相结合的方式，旨在实现人岗相适。
• 流程进一步规范化：报名、资格审查、缴费、准考证打印等全流程线上操作，便利考生，提升工作效率。

报考2022年江苏省公务员，必须满足一系列基本条件和资格条件。

（一）基本条件

• 具有中华人民共和国国籍。
• 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下。对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员）以及报考定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的人员，年龄可放宽到40周岁。部分特殊职位（如公安机关人民警察职位）有明确的年龄规定。
• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
• 具有良好的政治素质和道德品行。
• 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
• 具有符合职位要求的工作能力。
• 具有大学专科以上文化程度。具体学历要求以各招录职位的规定为准。
• 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

• 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
• 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
• 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
• 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
• 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

（三）特殊职位与定向招录

公告明确了面向服务基层项目人员、优秀村（社区）党组织书记（主任）、高校毕业生退役军人等的定向招录职位。报考这类职位，需符合相应的服务经历、任职年限等条件。
除了这些以外呢，部分职位对户籍或生源地有要求，考生需仔细核对。

报名工作全部通过网络进行，主要分为以下几个阶段，易搜职考网提醒考生务必关注每个时间节点。

（一）查询职位与制定策略

公告发布后，会同步公布《招录职位表》。考生应首先根据自身条件（如专业、学历、政治面貌、基层工作经历等）进行初步筛选。易搜职考网建议考生采用“先宽后严”的策略，先圈定符合基本条件的职位范围，再结合个人职业规划、地域偏好、竞争热度（可参考往年数据）等因素进行精细化选择。

（二）网上报名与资格初审

• 报名网址：通常为江苏省人力资源和社会保障厅门户网站或各设区市党建门户网站。
• 报名时间：有明确的起止日期，逾期不再补报。
• 填报信息：需如实、准确、完整地填写个人信息和报考职位。信息一经提交，在资格初审通过前，可修改报考职位；初审通过后，则不得更改。
  也是因为这些，提交前务必仔细核对。
• 资格初审：招录机关根据报考资格条件对报考者进行初审，一般在提交信息后24小时内反馈结果。初审未通过的，可改报其他职位。

（三）缴费确认与准考证打印

• 通过资格初审的报考者，需在规定时间内完成网上缴费确认，方视为报名成功。逾期未缴费视为自动放弃报考资格。
• 报名成功的报考者，需在规定时间内登录报名网站下载并打印准考证。准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证，需妥善保管。

2022年江苏省公务员考试采取分级分类模式，考试包括笔试、面试和专业能力测试（部分职位）。

（一）笔试

笔试公共科目实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类。

• A类（综合管理）：笔试科目为《行政职业能力测验》（A类）和《申论》（A类）。
• B类（行政执法）：笔试科目为《行政职业能力测验》（B类）和《申论》（B类）。
• C类（乡镇、街道）：笔试科目为《行政职业能力测验》（C类）和《申论》（C类）。

报考公安机关人民警察B类职位的人员，还需参加《公安专业科目》考试。

笔试时间通常安排在公告发布后约一个月左右，具体日期以准考证为准。考点设在各省辖市。

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

《申论》主要测查从事机关工作应当具备的基本能力，根据职位类别分别命制试题，重点考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

（二）面试

笔试成绩合格者，按招录计划数1:3的比例（部分职位可能调整），从高分到低分确定参加面试（专业能力测试）人选。面试一般采取结构化面试形式，部分职位可能采用无领导小组讨论等形式。面试成绩合格线由各级公务员主管部门确定。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

总成绩按百分制计算，具体方法一般为：笔试成绩、面试成绩各占50%（进行专业能力测试的，笔试、面试、专业能力测试成绩占比按公告规定执行）。笔试成绩按行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成。

按照考试总成绩从高到低的顺序，根据招录计划数1:1的比例确定进入体检环节的人选。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册等文件执行。报考人民警察等特殊职位的，还需执行相应的特殊体检标准。

体检合格人员进入考察（政审）程序。招录机关按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出政治标准。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等情况。

考察合格的拟录用人员名单，在相关网站进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理录用审批手续。新录用公务员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。

基于对2022年江苏省考公告的深度解析，易搜职考网为考生提供以下综合性建议：

• 深入研究职位表：这是报考的基石。不仅要看自己是否符合条件，更要理解职位的工作内容、发展前景，避免盲目报考。
• 精准把握时间节点：报名、缴费、打印准考证、考试等各个环节都有严格的时间限制，建议制定个人备考日程表，设置提醒。
• 科学规划笔试复习：根据A、B、C类考试的不同侧重点，有针对性地复习《行测》和《申论》。行测需提升解题速度与准确率，申论需加强材料分析能力和写作规范性训练。
• 提前准备面试：笔试结束后，无论感觉如何，都应尽早开始了解面试形式、积累时政素材、进行模拟练习。面试是决定最终成败的关键一环。
• 保持信息畅通：密切关注官方平台（如省委组织部、省人社厅网站）发布的所有后续通知、公告、变更信息等。
• 利用专业平台辅助：在备考过程中，可以借助像易搜职考网这样的专业平台，获取经过梳理的考情分析、政策解读、备考资料和经验分享，提高备考效率，但最终决策应以官方公告为准。

2022年江苏省公务员考试为广大人才提供了施展才华、服务社会的宝贵机会。整个招录过程严格、规范、透明，旨在公平公正地选拔出最合适的人选。对于考生来说呢，这是一场对知识、能力、毅力和心态的综合考验。从准确理解招录公告开始，到每一步扎实的备考与应试，都需要付出艰辛的努力。唯有目标明确、准备充分、心态平稳，方能在千军万马中脱颖而出，成功踏上公务员的职业道路，为实现个人价值与服务江苏高质量发展贡献力量。