首次评定授予人民警察警衔的标准(警衔首授标准)

（一） 核心基本原则

• 依法评定原则： 必须严格依照《警衔条例》及国家相关法律法规、部门规章进行，任何单位和个人不得擅自提高或降低标准。
• 德才兼备原则： 在考量职务和工龄的同时，必须将政治思想品质、职业道德、业务能力和工作实绩作为重要依据。有违法违纪行为或不符合警察政治条件者，不得授予或应暂缓授予警衔。
• 职务等级主导原则： 首次授衔主要依据拟任的职务等级，同时结合德才表现和参加工作时间（工龄）进行综合确定。
• 一职多衔、职衔交叉原则： 同一职务等级的人员，可能因德才表现和工龄差异被授予不同等级的警衔；反之，相同警衔也可能对应不同的职务等级，这体现了制度的灵活性与激励作用。

（二） 基本前提条件

被评定授予警衔的人员，必须是属于人民警察建制的在编在职、具有干部身份的人民警察。这包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
除了这些以外呢，必须经过警察院校培训合格或具备相应学历，并依法被正式录用、任命担任警察职务。易搜职考网提醒，学员警、实习警以及非在编的辅助人员，均不在首次评授警衔的范围内。

（一） 厅（局）级职务人员

• 正厅（局）级： 可授予一级警监至二级警监。
• 副厅（局）级： 可授予二级警监至三级警监。
• 具体授予哪一级警衔，需根据其德才表现和工作实绩，在此范围内确定。

（二） 处级职务人员

• 正处级： 可授予三级警监至二级警督。
• 副处级： 可授予一级警督至三级警督。

（三） 科级职务人员

• 正科级： 可授予一级警督至一级警司。这是覆盖范围最广的区间之一。
• 副科级： 可授予二级警督至二级警司。

（四） 科员（警长）职务人员

• 可授予三级警督至三级警司。这是大多数院校毕业新警的起点区间。

（五） 办事员（警员）职务人员

• 可授予一级警司至二级警员。

易搜职考网需要特别指出，以上仅为“可授予”的范围。具体到个人，在职务等级确定的范围内，最终授予何种警衔，则引入了“参加工作时间”（工龄）这一关键变量进行精细化确定。

（一） 工龄的计算与认定

这里的“参加工作时间”，是指按照国家有关规定计算的正式参加革命工作的年限。它包括：

• 入伍、入职前的全日制学习时间（通常有特定政策规定，如院校学员等）。
• 在企事业单位、其他国家机关的正式工作年限。
• 服兵役的年限。
• 其他经组织认定可连续计算工龄的时间。

计算时一般精确到年，有时会涉及半年以上的计算规则。易搜职考网提醒，个人档案中关于工龄的准确、连续记录至关重要。

（二） 工龄与衔级对应的常见规律

虽然具体政策执行中有细微差别，但一个普遍的规律是：在相同的职务等级上，工龄越长，首次授予的警衔起点越高。例如：

• 一位工龄较长的正科级干部，可能因其丰富的工龄直接被授予一级警督。
• 而一位从警校毕业新任职的正科级干部（工龄较短），则可能从一级警司开始。
• 对于大学本科毕业新入警的科员，通常因其高等教育经历折算一定工龄，可直接授予三级警司，而非最低的二级警员。

这种设计，既认可了个人在参加公安工作前对社会做出的贡献和经验积累，也体现了对知识和专业训练的尊重。

（一） 高学历人才的评授政策

为吸引高层次人才，对取得博士、硕士学位的新录用人员，在任命职务、评定警衔时享有优惠政策。
例如，博士学位获得者初任职务可定为主任科员，相应可按正科级职务范围评授警衔；硕士学位获得者可按副主任科员职务范围评授。这往往使其起步警衔高于同批其他人员。

（二） 军队转业干部的评授

军队转业干部担任人民警察职务的，其警衔评定是一个重要板块。通常按照其转业后首次担任的警察职务，对照相应标准评定。其在军队的职务、军衔（级别）和军龄是重要的参考依据，一般会给予相应照顾，确保其待遇的合理衔接，通常授予的警衔不会低于其在部队的相应级别。

（三） 从其他机关调入人员的评授

从国家机关其他部门调入，已具有公务员身份的人员，其原有工龄连续计算，按照新任警察职务等级，并综合考虑其原任职务、工龄等因素评定警衔。

（四） 评授的禁止与暂缓情形

• 禁止授予： 有法律规定不得担任人民警察情形的人员；被开除公职、警籍或犯有严重错误不适合继续担任人民警察的人员。
• 暂缓授予： 因违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的人员，暂缓评定授予警衔。待审查结束后，根据结论再行决定。

（一） 基本程序

1. 摸底与准备： 由所在公安机关政治工作部门对拟授衔人员的职务、工龄、德才表现等进行审核。
2. 考核评议： 在一定范围内进行民主评议或组织考核，重点考察政治思想表现和工作实绩。
3. 拟定方案： 根据标准和考核情况，拟定拟授衔名单及衔级意见。
4. 报批审核： 按照审批权限，逐级上报至有批准权的机关进行审核批准。
5. 公布命令： 以批准机关的名义下发授予警衔命令。
6. 举行仪式： 通常举行庄重的警衔授予仪式，增强职业荣誉感。

（二） 批准权限

• 总警监、副总警监： 由国务院总理批准授予。
• 警监（一级、二级、三级）： 由国务院总理或公安部部长批准授予（根据具体级别和管理权限）。
• 警督（一级、二级、三级）： 由公安部部长或省、自治区、直辖市公安厅（局）长批准授予。
• 警司（一级、二级、三级）及警员： 一般由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任或地（市）级公安局局长批准授予。

易搜职考网注意到，具体的批准权限可能随内部管理规定的微调而变化，但总原则是“衔级越高，批准机关层级越高”。

（一） 建立“职务-工龄”二维坐标思维

首先要明确自己的拟任或初任职务等级，这是定位大范围的基础。准确计算自己的有效工龄（包括学龄、军龄等）。将两者结合，就能大致确定自己首次授衔的区间和可能的具体衔级。

（二） 关注德才表现的定性要求

标准不是机械的数学公式。优异的德才表现和突出的工作实绩，即使在同等职务、工龄条件下，也可能在政策允许范围内获得更积极的评价。政治素质始终是第一位的。

（三） 理解政策的特殊性与灵活性

对于高学历人才、军转干部等群体的特殊政策，体现了国家的人才导向和历史衔接。了解这些，有助于各类人群对自身职业起点有合理预期。

（四） 明确程序与资料的严肃性

个人档案的完整性、工龄证明材料的准确性，直接影响到评授结果。务必重视个人历史材料的归档与核实。

，首次评定授予人民警察警衔的标准是一个体系严谨、因素多元的制度设计。它通过职务等级搭建主体框架，利用工龄进行精细调整，并以德才表现作为灵魂贯穿始终，同时辅以针对特殊群体的弹性政策。这一标准不仅保障了警衔评授工作的规范与公平，也有效引导了警察队伍的素质建设和职业发展。对于每一位即将踏入或刚刚踏入警界的人士来说呢，透彻理解这一标准，无疑是规划职业生涯、明晰发展目标的重要一课。易搜职考网将持续关注相关政策的动态与发展，为警务人员的职业成长提供专业的信息支持与解读。