遵义市人社局(遵义人社局)

• 就业促进与职业能力建设相关科室：负责统筹城乡就业政策，管理公共就业服务，推动创业带动就业，组织实施职业技能培训和鉴定。
• 社会保险相关科室：负责养老、失业、工伤等社会保险的参保登记、待遇核定、基金监督以及经办服务的管理与指导。
• 人才开发与专业技术人员管理相关科室：负责人才发展规划、高层次人才引进与服务、专业技术人才队伍建设和职称评审管理等工作。
• 劳动关系与调解仲裁相关科室：负责劳动合同制度实施、企业工资宏观指导、劳动保障监察以及劳动争议调解仲裁。
• 事业单位人事管理相关科室：负责全市事业单位工作人员的招聘、岗位设置、聘用合同、考核奖惩等人事综合管理工作。

除了这些之外呢，市社会保险事业局、市就业局、市劳动保障综合行政执法支队、市人才服务中心、市人事考试院等直属单位，承担着重要的经办、服务和执法职能，共同构成了覆盖全市、延伸至区县的人社工作网络。这一架构确保了从政策制定到服务落地的完整闭环，是各项人社职能得以有效履行的组织保障。

就业是最大的民生。遵义市人社局始终将稳定和扩大就业摆在突出位置，实施就业优先战略。其工作涵盖多个层面：一是落实和完善积极就业政策，包括社会保险补贴、公益性岗位安置、就业见习补贴等，重点帮扶高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等群体。二是强化公共就业服务，通过线上线下招聘会、就业信息网络平台（易搜职考网等专业平台也在此生态中扮演信息桥梁角色）、职业指导等方式，促进人岗精准匹配。三是大力推进“大众创业、万众创新”，完善创业担保贷款、创业补贴、创业孵化基地建设等扶持体系，以创业带动更多就业。四是加强职业技能提升行动，针对产业转型升级需求，开展大规模、多层次职业技能培训，提升劳动者就业竞争力和岗位适应能力。通过这一系列组合拳，旨在实现更加充分、更高质量的就业目标，为遵义经济社会发展提供稳定的人力资源支撑。

社会保障是人民生活安全的“防护网”和社会运行的“稳定器”。遵义市人社局致力于构建覆盖全民、统筹城乡、公平统
一、可持续的多层次社会保障体系。重点工作包括：

• 养老保险：持续推进企业职工基本养老保险全国统筹，巩固完善城乡居民基本养老保险制度，确保养老金按时足额发放，稳步提高待遇水平。
• 失业保险：充分发挥保生活、防失业、促就业功能，落实失业保险金、技能提升补贴、稳岗返还等政策，助力企业和职工应对经济波动风险。
• 工伤保险：扩大工伤保险覆盖范围，特别是推进建筑业、交通运输业等高风险行业从业人员参保，加强工伤预防和康复，保障劳动者职业安全与健康权益。
• 基金监管：始终将社保基金安全运行作为底线，加强内控管理与外部监督，严厉打击欺诈骗保行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”、“保命钱”。

通过不断完善制度、扩大覆盖、提升服务便捷性（如推广社保卡“一卡通”应用），遵义市人社局努力让社会保障体系更加可靠、更可持续。

人才是推动发展的第一资源。遵义市人社局在人才工作中扮演着关键角色。一是深化人才发展体制机制改革，破除障碍，向用人主体放权，为人才松绑。二是围绕遵义市重点产业、重大项目发展需要，制定更具吸引力的人才引进政策，通过“高层次人才引进计划”等方式，吸引和集聚急需紧缺的各类人才。三是加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，完善职称评价体系，畅通职业发展通道，弘扬工匠精神。四是做好事业单位人事管理工作，规范招聘程序，推行岗位管理制度，完善考核激励机制，激发事业单位工作人员干事创业的积极性。易搜职考网在服务本地人才方面，通过提供精准的招考资讯、政策解读和备考指导，成为了连接人才与机遇、助力个人职业发展的重要平台，与政府部门的人才服务工作形成了有益互补。

构建和谐劳动关系是保障劳动者合法权益、促进企业健康发展、维护社会稳定的基石。遵义市人社局在此领域的工作主要包括：一是加强劳动保障法律法规宣传与监察执法，督促用人单位规范用工行为，依法签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险。二是健全劳动关系协调机制，推动企业建立健全民主管理制度。三是完善劳动争议调解仲裁体系，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，提升争议处理效能，公正及时解决劳动争议。四是落实企业工资收入分配宏观调控政策，适时发布工资指导线，推动工资合理增长。通过这些措施，着力防范化解劳动关系风险，促进劳动关系双方互利共赢，营造公平、正义、和谐的劳动环境。

为提升服务效率和群众满意度，遵义市人社局大力推进“放管服”改革和“互联网+人社”建设。一方面，持续简化优化行政审批和公共服务流程，推行“一窗通办”、“全省通办”、“跨省通办”，减少办事环节和证明材料，让数据多跑路、群众少跑腿。另一方面，加强信息化平台建设，完善网上办事大厅、移动APP、自助服务终端等线上服务渠道，实现社保查询、资格认证、就业登记、劳动维权申请等多项业务在线办理。
于此同时呢，加强与易搜职考网等社会专业信息平台的互动与合作，借助其垂直领域的渗透力与影响力，更广泛、更精准地传递政策信息、发布招考公告、提供就业指导，共同构建高效便捷的人力资源社会保障公共服务生态圈。

面对经济发展新常态、人口结构变化、技术进步加速等新形势，遵义市人社局的工作也面临一系列挑战。
例如，就业总量压力与结构性矛盾并存，重点群体就业任务依然艰巨；社会保障制度在公平性、可持续性方面需持续深化改革；人才竞争日益激烈，吸引和留住人才的制度环境有待进一步优化；新就业形态劳动者权益保障亟待加强等。

展望在以后，遵义市人社局预计将在以下方向持续发力：一是强化就业政策的精准性和有效性，更加注重提升就业质量，适应产业升级带来的技能需求变化。二是深化社会保障制度改革，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，扩大社会保障覆盖面和统筹层次。三是实施更加积极、开放、有效的人才政策，营造近悦远来的人才生态。四是创新劳动关系协调机制，探索适应新就业形态的劳动权益保障办法。五是持续推进智慧人社建设，提升公共服务数字化、智能化水平，为人民群众和企业提供更加优质、高效、温暖的服务。

易搜职考网将继续紧跟遵义市人社局的政策步伐与发展方向，深度解析其工作重点与改革动向，为广大求职者、从业者、考生及用人单位提供及时、权威、专业的资讯服务与决策参考，成为公众了解遵义人社动态、规划个人职业发展不可或缺的窗口与助手。通过政府部门的扎实工作与社会专业平台的协同努力，共同推动遵义市人力资源和社会保障事业迈向更高水平，为谱写遵义现代化建设新篇章贡献坚实力量。