发放股票股利的会计分录(股票股利分录)

发放股票股利，作为公司利润分配的一种重要形式，在会计实务与财务理论中占据着核心地位。它不同于现金股利直接导致资产和所有者权益的减少，而是将留存收益资本化，在不影响公司现金流的前提下，将利润转化为股本，从而实现所有者权益内部结构的重组。这一过程所涉及的会计分录，远非简单的数字结转，其背后蕴含着深刻的公司财务战略、法律法规约束以及市场信号传递效应。对发放股票股利的会计分录的精准理解与掌握，是区分一名普通会计人员与资深财务专家的关键标尺之一。易搜职考网在多年的教研实践中发现，许多考生和从业者对此仅停留在“利润分配转增资本”的浅层记忆，而忽视了其在不同情形（如小比例送股与大比例送股）、不同会计准则（如我国企业会计准则与国际财务报告准则）下的细微差别，以及与之紧密相关的宣告日、除权日等关键时点的账务处理逻辑。一个完整的会计分录体系，必须能够清晰反映从董事会提议、股东大会批准到实际发放股票的全过程，并准确计量其对每股收益、每股净资产等关键财务指标的影响。深入研究这一课题，不仅有助于通过各类会计职称、注册会计师考试，更能提升在实际工作中应对复杂公司分配方案的专业能力。易搜职考网致力于剥茧抽丝，将这一复杂议题分解为清晰、可操作的步骤，帮助学员构建扎实且灵活的知识框架。

在企业的资本运作与利润分配舞台上，发放股票股利是一项兼具财务智慧与战略意图的举措。它不像现金分红那样直接消耗企业的货币资金，而是通过将部分留存收益永久性地转化为股本，实现内部的资本增值与结构优化。这一过程的财务记录核心，便在于一系列严谨而准确的会计分录。这些分录不仅需要严格遵守《企业会计准则》及相关法律法规，更要真实、公允地反映经济实质。易搜职考网结合多年的专业研究与实践经验，将对发放股票股利的全流程会计处理进行系统性地深入阐述，旨在为财务工作者和备考学员提供一个清晰、权威的实务指南。

一、 股票股利的基本概念与核心会计逻辑

在深入分录细节之前，必须厘清股票股利的本质。股票股利，俗称“送红股”，是指公司以增发的股票作为股利，按现有股东持股比例无偿分配给股东。其经济实质是公司将留存收益（未分配利润或盈余公积）进行资本化，从而增加公司的股本，相应地减少留存收益。股东持有的总权益价值理论上并未改变，但股权被稀释，股份数量增加。

其核心会计逻辑在于所有者权益内部的重新分类：

• 来源方：减少所有者权益中的“留存收益”项目（如未分配利润）。
• 去向方：增加所有者权益中的“股本”或“实收资本”项目。

整个过程不涉及现金的流入流出，也不影响公司的总资产和总负债，仅仅是所有者权益结构的调整。易搜职考网提醒，理解这一“内部转账”本质，是掌握后续所有会计分录的基石。

二、 会计处理的关键日期与流程节点

完整的股票股利发放会计处理并非一蹴而就，而是伴随一系列公司治理程序分步进行的。主要涉及以下三个关键日期：

• 
  1.宣告日：公司董事会正式提出利润分配及股票股利方案并对外公告的日期。此时，公司产生了向股东分配股票股利的现时义务。
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  2.股权登记日：即有权领取本次股票股利的股东资格登记截止日期。此日期之后购入股票的投资者无权享受本次股利。
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  3.发放日：又称支付日或过户日，公司实际将股票划转至股东账户的日期。

会计上需要根据权责发生制原则，在宣告日即进行账务处理，确认负债（在股票股利语境下，更准确地说是所有者权益项下的待转增项目）的增加。这是易搜职考网强调的与现金股利处理类似的重要时间点原则。

三、 发放股票股利的详细会计分录解析

根据我国《企业会计准则》及应用指南，并结合实务操作，发放股票股利的会计分录因送股比例大小而有显著差异。这是易搜职考网教学重点剖析的难点。

（一） 小比例股票股利的会计处理

通常，当发放的股票股利占原股本的比例较小（实务中一般指低于20%，但准则未明确规定固定比例，需依据实质判断）时，国际上通行做法是按照股票的公允价值（通常是宣告日的市场价格）将留存收益转入股本和资本公积。我国准则虽未明确区分大小比例，但公允价值计量理念在类似交易中有所体现。在目前国内主流实务和多数考试要求中，更普遍采用的是面值法。为全面理解，此处介绍两种视角：

1.面值法（国内主流及考试常用方法）

无论股票市价如何，均按股票面值（或法定股本）从留存收益结转至股本。

• 宣告日：公司宣告发放股票股利，形成了将未分配利润转增资本的承诺。

借：利润分配——转作股本的股利

贷：股本（按股票面值 × 新增股数）

资本公积——股本溢价（如果存在差额，但纯面值转增时通常无此差额）

注意：在宣告日，由于直接增加了“股本”，因此同时需要编制所有者权益变动表的相关部分。易搜职考网提示，此分录的关键在于确认“利润分配”的减少和“股本”的增加。

• 股权登记日：此日期在会计上通常不做正式分录，但需在备查簿中登记，以确定有权获赠股利的股东名单。
• 发放日：实际发放股票时，由于股本已在宣告日增加，此处通常无需再作正式的会计分录，主要是完成证券登记结算机构的过户操作。但有时为清晰反映过程，也可能将宣告日的“股本”科目替换为“应付股利——应付股票股利”（作为所有者权益的过渡科目），然后在发放日再转入“股本”。两种处理实质相同。

若使用过渡科目“应付股利——应付股票股利”，则处理如下：

宣告日：

借：利润分配——转作股本的股利

贷：应付股利——应付股票股利（按面值）

发放日：

借：应付股利——应付股票股利

贷：股本

2.公允价值法（理论及国际财务报告准则倾向）

按股票宣告日的公允价值计量股票股利，将相当于公允价值总额的留存收益转入股本和资本公积。

宣告日：

借：利润分配（金额 = 新增股数 × 宣告日股票市价）

贷：股本（金额 = 新增股数 × 股票面值）

贷：资本公积——股本溢价（差额）

易搜职考网分析，公允价值法更能反映公司因发放股票股利而“牺牲”的留存收益的经济价值，即股东本可能通过现金股利获得的资源价值。

（二） 大比例股票股利的会计处理

当发放的股票股利占原股本的比例很大（例如20%或25%以上，即通常所说的“股票分割”性质的送股）时，会计处理的目的是清晰地反映股本数量的扩张，通常只按面值结转。其分录形式与小比例股票股利的面值法处理基本相同。

宣告日：

借：利润分配——转作股本的股利

贷：股本（按面值）

在这种情况下，由于送股比例极高，股票市价可能会因数量大幅增加而相应下调，按面值处理更能体现其“股份拆细”的实质，避免因使用市价而虚增资本公积。

四、 不同来源转增资本的特别情形

股票股利的资金（或价值）来源并不局限于“未分配利润”。根据我国《公司法》规定，公司的盈余公积和资本公积（部分）也可用于转增资本。其会计分录原理相通，但借方科目不同。

• 以盈余公积转增资本：

宣告日：

借：盈余公积——法定盈余公积/任意盈余公积

贷：股本（或实收资本）

贷：资本公积——股本溢价（如果转增金额超过股本面值部分）

• 以资本公积（股本溢价）转增资本：

宣告日：

借：资本公积——股本溢价

贷：股本（或实收资本）

易搜职考网特别指出，并非所有资本公积项目都可转增资本，例如其他综合收益结转的资本公积、股权激励形成的资本公积等需根据规定处理。以盈余公积或资本公积转增资本，虽然形式与股票股利类似（都增加股本），但严格意义上不属于“股利分配”，而是资本结构调整。但在实务公告中，常与股票股利方案一并提出。

五、 综合案例演示

假设易搜股份有限公司2023年度经股东大会批准，决定实施每10股送2股的股票股利分配方案。公司现有股本1亿股，每股面值1元。宣告日股票市价为每股5元。公司采用国内常见的面值法进行会计处理。

1.计算：送股总数 = 1亿股 × (2/10) = 2000万股。需转出的未分配利润 = 2000万股 × 1元/股（面值）= 2000万元。

2.宣告日会计分录：

借：利润分配——转作股本的股利 20，000，000

贷：股本 20，000，000

3.同时，公司需将“利润分配”明细科目余额结转至“利润分配——未分配利润”：

借：利润分配——未分配利润 20，000，000

贷：利润分配——转作股本的股利 20，000，000

4.发放日：完成股票过户登记，因股本已确认，无需再做分录。

通过此案例，易搜职考网清晰地展示了从利润分配方案到股本增加的全流程账务闭环。

六、 会计处理中的常见误区与难点辨析

在研究与实践中，围绕发放股票股利的会计分录存在一些常见困惑：

• 误区一：混淆股票股利与现金股利的负债属性。现金股利在宣告日确认为“应付股利”（流动负债），而股票股利在宣告日直接或间接增加的是所有者权益（股本），不构成企业的负债。这是根本性区别。
• 误区二：忽视利润分配的结转分录。在宣告日编制了借记“利润分配——转作股本的股利”的分录后，必须在期末或分配方案执行完毕后，将此明细科目余额结转至“利润分配——未分配利润”，否则会导致利润分配表数据不准确。易搜职考网提醒，这一结转步骤至关重要，却常被遗忘。
• 难点一：市价与面值的选择。如前所述，不同准则和不同情境下可能采用不同计量基础。对于国内会计职称及注册会计师考试，除非题目特别说明按市价结转，否则默认采用面值法处理。
• 难点二：与股票分割的区分。大比例股票股利（如1送1）在经济效果上类似股票分割，但会计处理上，股票分割仅需在备查簿中登记股数变化，不进行任何会计分录，不改变股本的面值总额，只改变每股面值。而股票股利必须进行正式的会计记录，改变股本的面值总额。

七、 对财务报表的影响分析

准确编制会计分录的最终目的是生成公允的财务报表。发放股票股利对三大表的影响如下：

• 资产负债表：资产总额不变，负债总额不变。所有者权益内部，“未分配利润”减少（或“盈余公积”减少），“股本”增加，所有者权益总额不变。若采用公允价值法且市价高于面值，则“资本公积”也会增加。
• 利润表：无任何直接影响。股票股利是利润分配行为，不影响当期损益。
• 所有者权益变动表：这是影响最直接的报表。需要在“利润分配”项下反映“提取利润分配——转作股本的股利”的减少，同时在“所有者投入和减少资本”项下或直接在所有栏中反映“股本”的增加。易搜职考网强调，此表的正确编制是检验股票股利会计处理是否完整的重要标准。

除了这些之外呢，它会降低每股收益（EPS）和每股净资产，因为净利润和净资产总额不变，但流通在外股数增加了。

深入理解并熟练掌握发放股票股利的会计分录，是财会专业人员必备的核心技能之一。它不仅仅是一借一贷的机械记录，更串联起公司治理、金融法规、财务战略和会计理论等多个维度。从董事会宣告的那一刻起，到股票最终记入股东账户，每一个步骤都需要严谨的会计确认与计量。易搜职考网通过对不同情形、不同来源、不同会计方法的对比剖析，旨在构建一个立体化的知识网络，帮助学习者穿透表象，把握经济实质。无论是应对严峻的职业资格考试，还是处理纷繁复杂的实际工作，对这一课题的融会贯通都将使您从容不迫，精准无误地完成财务记录与报告，为企业的决策提供坚实可靠的会计信息基础。
随着资本市场的不断发展和会计准则的持续演进，关于股票股利的会计处理也可能出现新的讨论与实践，保持对易搜职考网等专业平台动态的关注，将有助于持续更新知识体系，保持专业领先。